Главный специалист Отдела контроля исполнения графиков
- Участвует в согласовании перечня объектов капитального строительства в плане капитальных вложений на текущий год.
-
Разрабатывает, согласовывает и сопровождает графики строительства и ввода объектов КС (мобилизации персонала и техники), контрольных обмеров.
-
Взаимоувязывает графики по различным этапам и объектам, анализирует их влияние друг на друга.
-
Осуществляет мониторинг исполнения мероприятий (в т.ч. по оптимизации сроков строительства) и графиков производства работ.
- Контролирует своевременность предоставления контрагентам суточно-месячных графиков и проверяет их исполнение.
- Выявляет причины отклонений в графиках строительства и ввода объектов КС (в т.ч. мобилизация персонала и техники), проводит их анализ и разрабатывает мероприятия по ликвидации отклонений.
- Подготавливает отчетность и аналитические материалы по исполнению графиков, протоколы совещаний, распорядительные документы в рамках блока КС.
- Высшее образование по направлению "Промышленное и гражданское строительство", повышение квалификации и профессиональная переподготовка по указанному направлению.
- Навыки ведения переговоров.
-
Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office.
Условия:
-
Место работы - в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска).
- График работы - пятидневная рабочая неделя.
- Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме.
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей (1 раз в 2 года).
- Социальный пакет в соответствие с ТК РФ.
- Дополнительное медицинское страхование.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела землепользования и маркшейдерских работ
Оператор ТУ
- Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям
Начальник отдела
На этом все плюсы заканчиваются.
Вменять работнику функционал, который должен выполнять, но не всё подряд.