Слесарь по КИПиА 6 разряда Участок автоматизации связи (ХМАО, Октябрьский район)
Обязанности:
- контроль за работоспособностью оборудования КИПиА, информационной системы и системы телемеханики;
- Обслуживание КИПиА повышенной сложности: проведение диагностики и ремонта КИПиА повышенной сложности;
- Ремонт, регулировка, испытание, юстировка, монтаж, наладка и сдача сложных теплоизмерительных, оптико-механических, электродинамических, счетных, автоматических и других приборов;
- Выявление и устранение дефектов в работе приборов.
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
-
Не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5-го разряда для прошедших профессиональное обучение;
- Работа в стабильной компании
- Соблюдение всех гарантий ТК РФ;
- График работы: сменный учет 30/30
- Место работы: Октябрьский район, пгт.Талинка
- Корпоративная мобильная связь, НС, ДМС (после испытательного срока)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Слесарь
Слесарь
До владения ВТК «Независимой нефтегазовой компании» заработная плата была более-менее конкурирующей на рынке, далее пошел спад, заработная плата индексировалась на мизерные проценты. Поэтому самый главный минус на конец лета 2022 года это самая низкая заработная плата в сравнении с другими компаниями нефтегазового сектора. В Газпроме, Газпромнефти, Транснефти и других компаниях работающие в Томской области заработная плата на 50-70% больше чем в ВТК, а если взять в расчет компании из соседних регионов, то там и в 2-2,5 раза больше. Тоже самое и в офисе ВТК, заработные платы практически в 2 раза меньше, чем у конкурентов, поэтому туда часто приходят люди без опыта, отрабатывают год-два и бегут, что негативно сказывается на производственных процессах.
Так же большой минус — это социальный пакет, он практически отсутствует. Есть только ДМС и подарки детям на новый год. Премии на день нефтянника и 13 зарплата - смешные суммы, не сравнить у конкурентов. Нет никаких надбавок за стаж (5 - 10 лет и более проработав в компании). Нет как в Газпроме выплат и доплат при выходе на пенсию. Нет никаких путевок работникам и их детям. Даже на питание в столовой выделяемых суточных не хватает.
По работе следующее, из-за самой низкой зарплаты на рынке в компании постоянная «текучка» кадров, нехватка персонала, помимо своих должностных обязанностей, будете косить, красить, варить, ездить на машине и т.д. Так же будут просить остаться на вторую - третью вахту подряд из-за нехватки персонала.
Слесарь-ремонтник
Условия труда,отношение к коллективу