Электрослесарь по ремонту оборудования нефтебаз
- Проводит своевременное техническое обслуживание, ремонт и наладку технологического, резервуарного и электрооборудования АЗС (за исключением электроустановок 6кВ и вводных кабелей) в соответствии с правилами, инструкциями, нормативными актами и другими руководящими документами;
- Производит техническое обслуживание, ремонт и наладку оборудования систем автоматики, контроля и сигнализации АЗС (за исключением пожарной сигнализации и оборудования видеоконтроля);
- Выполняет работы, связанные с обеспечением зачистки и калибровки резервуаров АЗС;
- Выполняет работы, связанные с технической эксплуатацией аварийных дизель-генераторов на АЗС
Требования:
- Среднее специальное образование
- Опыт работы по выполнению слесарных работ, ремонту и обслуживанию технологического оборудования АЗС и электрооборудования до 1000В.
- Крупная стабильная компания;
- Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.)
- Конкурентоспособная, стабильная "белая" заработная плата, система премирования (в том числе: премирование по итогам года);
- Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогу интервью.
- ДМС
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Начальник отдела землепользования и маркшейдерских работ
Оператор ТУ
- Возможности роста и развития в профессии
- Обучение от компании (его очень много, есть как полезное, так и не очень)
- Доставка работников от остановок до завода
- Возможность брать дополнительные рабочие дни по двойной оплате
- ДМС
- Обилие профессий
- Меньше нагружать руководство и рабочих хозяйственными работами
- Текучку
- Сложности при выборе отпуска
- Профсоюз
- Отношение высшего руководства к остальным людям
Начальник отдела
На этом все плюсы заканчиваются.
Вменять работнику функционал, который должен выполнять, но не всё подряд.