Тимлид в рекрутинговое агентство
Приветствуем!
Агентство HR life – на протяжении 3х лет успешно закрывает точечные вакансии из самых разных сфер и ниш, обучает и строит отделы под ключ.
В нашем клиентском портфеле крупный бизнес, в том числе международного уровня, известные предприниматели и блогеры.
Интересные проекты и сложные задачи - это то, что нам нравится и нам по плечу. Если тебе тоже - давай двигаться вперед вместе.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
реализацию твоих амбиций - мы даем ресурсы и свободу в принятии решений, действуй;
-
широкое поле для самореализации в роли управленца и HR-партнера и возможности для увеличения дохода;
-
Поддержку и окружение в команде умных, стильных и амбициозных рекрутеров. Мы любим собираться в онлайн для дела или просто поболтать, а также поздравляем друг друга с событиями и праздниками. Мы с юмором, открытые и легкие;
-
Интересные клиенты, интересные вакансии и точечный подбор - если честно, временами сложно. но всегда интересно;
-
Удаленный и гибкий график работы;
- Оформление - по ТК РФ, договор самозанятости или оказания услуг - рассматриваем разные варианты;
- Заработная плата оклад+kpi, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, совокупно от 90 000 руб.
ЗАДАЧИ:
-
управление командой рекрутеров 5 человек (проведение планерок, координация работы рекрутера по каждой вакансии)
-
вести аналитику и отчетность по всем процессам подбора агентства , улучшать бизнес процессы, коммуникацию, эффективность работы;
-
разрабатывать и утверждать стандарты работы, процедуры и регламенты работы;
- Выполнение плана по количеству закрытых вакансий;
- Контроль ведения базы данных кандидатов;
- Рекрутинг (при необходимости);
- ВАЖНО! Желание и готовность вкладываться в наш продукт и развивать его как свое детище, быть партнером.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
-
У тебя есть подтвержденный опыт работы (тимлид / руководитель отдела подбора, / руководителя HR-агентства);
-
Управленческий опыт не менее 2х лет;
-
Нам важно, чтобы ты имел успешный опыт закрытия ТОЧЕЧНЫХ позиций;
-
Опыт выстраивания стратегии найма и бизнес-процессов;
-
Ты можешь влиться в любой коллектив и стать авторитетом в уже сложившемся коллективе;
-
Ты способен инициировать стратегические и тактические изменения в HR-отделе и работе компании,
-
У тебя есть желание вкладываться в продукт и его развивать, РАСТИ ВМЕСТЕ С НИМ.
- Ты хорошо организован, дисциплинирован, ориентирован на результат, активен и энергичен, идешь до конца - это важно, если у тебя западает что-то из списка тебе будет сложно.
- Презентабельный и ухоженный внешний вид (ВАЖНО!) - мы в онлайн не проводим встречи в спортивном костюме и с кулей на голове.
- Клиентоориентированность и желание понять клиента, помочь ему - история про "все заказчики муд*ки сами не знают что им надо" - это не к нам.
Мы обязательно дадим тебе обратную связь, только нам нужно немного времени:)СПАСИБО!