PR-менеджер Центра Хериот-Ватт ТПУ

Мы ищем энергичного, проактивного и креативного PR-менеджера, который сможет выстроить стратегию освещения деятельности Центра и одновременно разрабатывать маркетинговые кампании для привлечения новых студентов и партнеров. Если вы умеете интересно рассказывать о сложных проектах, хотите влиять на развитие образования и любите работать в динамичной команде, это предложение для вас!

Мы ожидаем выполнения как PR-задач, так и задач маркетинга. При необходимости возможно расширение команды для распределения обязанностей.

Что вы получите:

• Интересные задачи: участие в уникальных проектах, объединяющих образование, исследования и IT-разработки.
• Возможности роста: обучение, профессиональное развитие, доступ к международным мероприятиям и конференциям.
• Динамичная команда: работа с амбициозными и профессиональными коллегами, готовыми поддержать ваши идеи.
• Гибкий график: возможность работать очно или онлайн, с учетом ваших предпочтений и задач.
• Участие в развитии Центра: прямое влияние на репутацию Центра и возможность быть лицом наших образовательных инициатив.
• Конкурентная оплата труда: уровень заработной платы определяется по итогам отбора и зависит от ваших компетенций и опыта.

Чем вы будете заниматься:

• Разработка и реализация PR- и маркетинговой стратегии для Центра.
• Освещение образовательной, исследовательской и IT-деятельности Центра в СМИ и социальных сетях.
• Проведение кампаний для привлечения студентов и партнеров.
• Создание контента (тексты, видео, инфографика) и управление соцсетями.
• Организация мероприятий: дни открытых дверей, конференции, презентации.
• Взаимодействие с журналистами, партнёрами и представителями вузов.

Если вы готовы взять на себя как PR-задачи, так и SMM, обязательно приложите портфолио с примерами контента.

Ожидаем от кандидата:

• Развитые навыки коммуникации, организованности, стратегического мышления и работы с информационными системами.
• Гибкость, обучаемость, стрессоустойчивость и умение работать в команде.
• Проактивность, креативность и готовность к инновационным подходам в работе.
• Умение выступать перед аудиторией и камерой.

Этапы отбора:

1. Подача анкеты: резюме и краткое мотивационное письмо.
2. Собеседование: оценка опыта, навыков и совпадения ваших ценностей с миссией Центра.
3. Стажировка (5 рабочих дней): погружение в работу Центра, знакомство с процессами и инструментами.
4. Испытательный срок (3 недели): разработка PR- и маркетинговой стратегии, участие в задачах и презентация Центра.

Если вы хотите быть частью команды, которая меняет будущее нефтегазовой отрасли, присоединяйтесь к нам!