Рилсмейкер / SMM-менеджер
Привет!
Это Эльмира, HR компании НаПоправку)
Мы ищем креативного и энергичного Reels-мейкера / Контент-продюсера.
Наша цель — создать ведущий канал о здоровье и доказательный медицине в крупнейших соцсетях! И ищем человека, который горит желанием создавать цепляющий видеоконтент (и не только) и привлекать новую аудиторию!
КТО МЫ
НаПоправку — один из лидеров российской цифровой медицины. Наша миссия — сделать болезнь меньшим стрессом в жизни человека. Мы реализуем ее, внедряя сервисы, которые делают медицину проще и удобнее. Нам важно, чтобы каждый мог воспользоваться всеми преимуществами цифровой медицины, используя наш сервис.
Наш основной продукт – поиск хорошего врача и удобная запись на приём в режиме реального времени. А в июле 2022 мы создали собственный сервис телемедицины "НаПоправку Плюс" – это подписка на онлайн-консультации с врачами.
Нам 10 лет, и нас уже больше 300 человек, но в душе мы — стартап. Мы ценим в людях умение брать на себя ответственность и добиваться результата.
В числе наших инвесторов крупные предприниматели из разных стран и международный венчурный фонд VNV Global.
Среди наших партнеров крупнейшие частные клиники и государственные медицинские центры, большинство медицинских информационных систем.
Итак, тебе предстоит:
-
Превратить наши соцсети в магнит для новой аудитории с помощью качественного контента (Instagram, Youtube Shorts (и полноценный канал в перспективе!), VK, Telegram, TikTok (с фокусом на русскоязычную аудиторию за рубежом);
-
Стратег: разработать стратегию производства контента, от которого не смогут оторваться;
-
Король рилс: создавать классные и цепляющие вертикальные видео (кол-во привлеченной аудитории в твоих руках);
-
Режиссер: планировать, координировать и удаленно участвовать в съёмках с нашими экспертами-врачами и другими сотрудниками (подготовка сценариев, организация съёмок);
-
Мастер монтажа: монтировать видео (нарезка, эффекты, звук, субтитры — магия видеомонтажа в твоих руках!) и пост-продакшен;
-
Писать цепляющие сценарии для роликов, постов и сторителлинга совместно с редактором и врачами;
-
Командный игрок: работать в связке с врачами, редактором, influence маркетологом и трафик-менеджером для достижения общих целей.
Что нам важно:
-
Опыт в продюсировании вертикальных видео (оценим твои залетающие рилсы/шортсы);
-
Кейсы кратного роста числа подписчиков (в идеале, до 100К подписчиков и более). Умеешь привлекать тысячи подписчиков? Расскажи о своих победах!
-
Отличные навыки копирайтинга и сторителлинга (для тебя это не пустой звук, а инструмент для создания привлекающего контента);
-
Понимание алгоритмов и трендов социальных сетей (ты на "ты" с алгоритмами соцсетей и знаешь, как вывести контент в топ);
-
Высокий уровень коммуникативных навыков и опыт взаимодействия с внутренними или внешними экспертами / спикерами / авторами (умеешь находить общий язык с кем угодно, будь то эксперты, спикеры или команда);
-
Креативное мышление и способность генерировать новые идеи;
-
Умение работать с аналитическими инструментами для оценки эффективности;
-
Практические навыки работы с такими приложениями, как Canva, Instoris, Videoleap, Capcut, VN и др. (опыт применения эффектов и анимации с помощью Adobe After Effects будет огромным преимуществом)
-
Постоянная генерация идей по развитию и распространению контента.
Что мы предлагаем:
-
У нас все прозрачно: официальное оформление и “белая” ЗП;
-
Гибкое начало дня (с 08:00 до 11:00 по Мск), удобный для тебя формат работы (офис/гибрид/удаленка), график 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни);
-
Онбординг и обучение (тебя никто не бросит:);
-
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
-
Безлимитная подписка “НаПоправку Плюс” — онлайн консультации с врачами в чате 24/7 для тебя и членов семьи;
-
Необходимое оборудование и софт;
-
Просторный яркий офис возле метро Василеостровская и Спортивная (если ты в Питере);
-
PlayStation, настолки, корпоративная библиотека;
-
Праздники и корпоративы (куда же без совместного отдыха);
-
Подарки от компании на Дни Рождения и другие события.
Контент-менеджер
Руководство доверяет сотрудникам. Никто не следит за каждым шагом, что позволяет работать эффективно и творчески.
Команда очень отзывчивая. Коллеги всегда готовы помочь и пойти навстречу. Это создает комфортную рабочую атмосферу и помогает решать сложные задачи.
Отношения с руководством открытые. Можно обсудить любые вопросы напрямую. Регулярные встречи один на один помогают быстро решать возникающие проблемы.
В компании дружеская атмосфера. Со всеми можно общаться на "ты", что способствует более простому и эффективному взаимодействию между сотрудниками.
Многие рабочие процессы остаются рутинными, хотя их можно автоматизировать. Это не только снизило бы нагрузку на сотрудников, но и повысило эффективность работы в целом.
Сами задачи со временем сильно приедаются.
Контент-менеджер
Еще иногда бывает мискомьюникейшн, особенно поначалу, когда непонятно, к кому по какому вопросу обращаться, чтобы проблема быстрее решилась. Но над оптимизацией подобных рабочих процессов мы все постоянно работаем.
Контент-менеджер
Есть рост: ребята, которые устраивались на простенькие позиции, за 1−2 года вырастают до крутых специалистов в интересных им сферах. Руководство прислушивается к сотрудникам и открыто к инициативам, помогает с обучением.
Нет высиживания от звонка до звонка, всё на доверии — можно прийти на работу хоть в 8, хоть в 11. Главное — результат.
В офисе приятно находиться, есть возможность работать и удалённо. Отчётливо чувствуется забота руководства о сотрудниках: нам даже очистители-увлажнители воздуха поставили недавно)) На кухне всегда полно вкусноты.
А ещё сразу же подключают сотрудников к ДМС.