Начальник отдела цифровых технологий
100 000 - 126 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Общее руководство отделом цифровых технологий;
- Распределение задач между сотрудниками отдела;
- Контроль за сроками и качеством исполнения задач специалистами отдела;
- Анализ состояния информатизации в части информационных систем;
- Непосредственное участие в проектировании, создании и тестировании ИС;
- Организация процесса разработки и сопровождения ИС;
- Участие в разработке технических заданий на приобретение, разработку и внедрение ИС;
- Обеспечение разработки инструкций пользователя по работе ИС;
- Организация консультирования пользователей ИС по вопросам эксплуатации;
- Участие в приемке программных средств от разработчиков совместно с заинтересованными лицами;
- Умение создавать и настраивать работоспособную, защищенную инфраструктуру внутренней сети для бесперебойной работы агентства в связки с филиалами;
- Отслеживать и внедрять новые технологии в бизнес процессы компании;
- Выявление и устранение недочетов в системе информационной безопасности агентства;
- Обучение и консультация системных администраторов;
- Контроль работоспособности серверов с помощью автоматизированных систем мониторинга и, при необходимости, в ручном режиме - сбор логов, анализ причин возникающих неисправностей, выработка решений по устранению, участие в реализации этих решений.
высшее образование по направлению деятельности;
- опыт работы на руководящей должности не менее года;
- высокая степень ответственности, способность работать в команде;
- опыт работы с системами виртуализации, организация и поддержка отказоустойчивых кластеров;
-Экспертные знания в области системного администрирования.
Условия:
- график работы: 5/2 (сб., вс. - выходной)
- режим работы: с 9:00 до 18:00
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
6 ноября 2024,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Оплата больничного
75%
Место для парковки
50%
Корпоративные мероприятия
25%
Удобное расположение работы
25%
Оплата мобильной связи
25%
Система наставничества