Менеджер по продажам/Продавец-консультант в отдел электрики

Система мотивации: оклад+проценты+бонусы от продаж. В среднем наши сотрудники зарабатывают 50 000 -80 000 рублей, при выполнении плана продаж и хорошей работы можно зарабатывать более 100 000 рублей (потолка нет).

Условия:

- Оплачиваемая стажировка;

- Возможна работа 5 часов в день (неполную смену)с 09.00-14.00;

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- Гарантированный оклад от 45 000 -50 000 рублей в зависимости от опыта и знаний;

- Предоставление фирменной спецодежды;

- Скидки на продукцию для личного строительства или ремонта;

- Особый дополнительный бонус за соблюдение трудовой дисциплины;

- Адекватное руководство и сплоченный дружный коллектив;

- Корпоративы, новогодние подарки детям;

- Профессиональные тренинги по продажам и продукту за счет компании;

- Перспектива карьерного роста до старшего менеджера/админа группы магазинов.

Основные навыки, которыми должен обладать наш будущий сотрудник:

• Обслуживание покупателей
• Приемка товара и его проверка
• Выставление ценников и оформление витрин
• Знание ассортимента электротехнических товаров приветствуется
• Опыт работы в магазинах электротоваров желателен, но главное способность к обучению

Обязанности:

• Презентация и продажи в шоу-руме
• Консультирование клиентов о характеристиках и преимуществах электрооборудования, помощь с выбором товара
• Выкладка товаров на витрины магазина
• Поддержание чистоты и порядка в магазине
• Работа в 1С (если что - научим)
• Кассовый учет

• Опыт работы в сфере продаж от 1 года будет преимуществом
• Средне-специальное техническое образование
• Опрятный внешний вид, вежливость, клиентоориентированность
• Умение распределять рабочее время и работать с потоком покупателей
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с постоянными клиентами
  
  Почему стоит работать у нас
  Динамично растущая компания. Увеличение штата на 30% в 2025 году.
  
  Справедливая система оплаты труда: Наша заработная плата выше рынка, отсутствует потолок, финансовый результат сотрудника напрямую зависит от его вклада и выполненных KPI.
  
  Карьерный рост: Хотите вырасти в руководителя? Мы ценим инициативу и создадим все условия для этого.
  
  Вы точно наш человек, если дочитали эту вакансию до конца, Вам осталось отправить свой отклик.
  
  Сделайте это прямо сейчас!