Ведущий менеджер по обслуживанию юридический лиц
от 65 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы – команда МТС Финтех. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения на базе цифрового МТС Банка Наши клиенты получают надежные финансовые услуги, а сотрудники – уверенность в работодателе. Мы предлагаем успешный старт и карьерный рост в современном, быстрорастущем и надежном банке.
Что мы предлагаем?
- Оклад+ ежемесячная премия без потолка
- корпоративный тариф мобильной связи
- скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
- прозрачный и быстрый карьерный рост
- программы переквалификации в IT-специалистов
- внутренние конкурсы, призы и награды
Чем предстоит заниматься?
- осуществлять банковское обслуживание клиентов – юридических лиц
- привлекать клиентов – юридических лиц (малый бизнес) на обслуживание в МТС Банк
- продавать дополнительные банковские продукты и услуги
Что мы ждем от вас?
- желание строить карьеру и повышать свой доход
- готовность развиваться в продажах: вам важно помочь клиенту решить его вопрос качественно и эффективно
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Чита
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 23 отзыва по этой специальности
Ведущий специалист отдела развития розничного бизнеса
Москва,
август 2024
Что нравится
Дружный коллектив, много интересных задач, хороший руководитель
Что можно улучшить
Премии можно сиделать больше, больше корпоративных мероприятий
Старший кредитный специалист
Ростов-на-Дону,
июнь 2024
Что нравится
Понимающий и молодой коллектив,как и руководство,всегда помогут,подскажут,работа рядом с домом
Что можно улучшить
Карьерный рост,уменьшение планов
Кредитный специалист
Москва,
май 2024
Что нравится
Попытки сделать дружный коллектив, помощь с первого дня работы, всегда на связи
Что можно улучшить
Место работы для сотрудников, так как некуда даже поставить ноутбук
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 718 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
72%
Медицинское страхование
65%
Оплата больничного
60%
Удобное расположение работы
60%
Наличие кухни, места для обеда
35%
Удаленная работа
35%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
30%
Оплата мобильной связи
25%
Гибкий рабочий график
12%
Место для парковки
6%
Корпоративный транспорт
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания