Ведущий продуктовый дизайнер (Игровая витрина МТС Оплата)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
О компании: МТС Финтех – лидер в области финансовых технологий, предоставляющий инновационные решения для пользователей. В рамках нашего подразделения мы развиваем внешний продукт – Игровую Витрину, которая является важным элементом экосистемы МТС Оплата. Мы ищем талантливого UX/UI дизайнера с опытом в создании передовых пользовательских интерфейсов для высоконагруженных сервисов и желательно с опытом в геймдеве, чтобы усилить команду и создавать уникальный пользовательский опыт.Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация UX/UI решений для Игровой Витрины МТС Оплата, с учетом бизнес-целей и особенностей целевой аудитории.
- Анализ пользовательских сценариев и проектирование интерфейсов, обеспечивающих удобство использования и высокую конверсию.
- Проведение исследований поведения пользователей, тестирование и внедрение улучшений в дизайн.
- Взаимодействие с продуктовой командой, разработчиками и маркетингом для формирования и реализации продуктовых решений.
- Создание прототипов, wireframes и макетов интерфейсов.
- Оптимизация визуальных решений для различных устройств (десктоп, мобильные приложения).
- Постоянное отслеживание и внедрение новейших трендов и стандартов UX/UI в финтех и геймдеве.
- Опыт работы на позиции UX/UI дизайнера от 3 лет, предпочтительно в финтехе или геймдеве.
- Высокие навыки проектирования и проработки пользовательских интерфейсов, ориентированных на массовую аудиторию.
- Отличное понимание принципов UX-дизайна: проектирование пользовательских сценариев, навигация, юзабилити, тестирование гипотез.
- Глубокие знания и опыт в UI-дизайне: умение работать с типографикой, цветом, сетками, анимацией, адаптивными интерфейсами.
- Умение работать с Figma, Sketch или аналогичными инструментами для прототипирования и дизайна интерфейсов.
- Желателен опыт работы в геймдеве и понимание специфики UX и UI в игровой индустрии.
- Навыки работы с аналитикой пользовательских данных для улучшения интерфейсов и повышения пользовательской удовлетворенности.
- Способность эффективно работать в команде и взаимодействовать с другими специалистами (PM, разработчики, маркетинг).
- Достойная заработная плата;
- ДМС со стоматологией с первого дня работы;
- Доступ к корпоративной библиотеке и университету;
- Специальный тариф на мобильную связь;
- Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров;
- Отсутствие дресс-кода;
- Гибридный формат работы, современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
- Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
- Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества;
- Тренажерный зал в офисе;
- Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 7 отзывов по этой специальности
Продуктовый дизайнер
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится
Интересные задачи, профессиональный подход, возможность обратиться к любому сотруднику за помощью в любой момент. Комфортный офис
Что можно улучшить
Возможность удвоение или смежного графика
Ведущий дизайнер
Москва,
май 2023
Что нравится
Нравились регулярные конкурсы в дизайнерском коллективе, они всегда бодрили ребят и коллег с других отделов.
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками проблема многих компаний и эта не исключение.
UX-исследователь
Москва,
май 2023
Что нравится
IT-среда, гибридный график. Все молодые и целеустремленные. Банк только развивается, поэтому есть пространство для инициатив. Короткий тайм ту маркет.
Что можно улучшить
Зоны ответственности не очерчены. Сам, как говорится, выстраиваешь свои границы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 698 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
72%
Медицинское страхование
65%
Оплата больничного
61%
Удобное расположение работы
61%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Удаленная работа
36%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
30%
Оплата мобильной связи
26%
Гибкий рабочий график
12%
Место для парковки
6%
Корпоративный транспорт
5%
Оплата транспортных расходов
2%
Компенсация питания