Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
70% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
63% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель сегментных решений

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
  • Продажа специализированных банковских продуктов для МСБ, разработанных для конкретных партнёров (маркетплейсы, агрегаторы, классифайды) и интегрируемых в их инфраструктуру
  • Встраивание продуктов банка в экосистему партнёров, создание комплексной программы сотрудничества, логика открытия счетов и обслуживания клиентов внутри партнёрской сети.
  • Разработка и реализация стратегии продвижения и развития продуктов, включая финансовое моделирование и продуктовую аналитику.
  • Определение маркетинговых составляющих для продвижения совместных продуктов.
  • Поиск и ведение отношений с новыми компаниями-партнёрами, а также сопровождение действующих.
  • Разработка презентаций и коммерческих предложений для партнёров.
Что мы ожидаем:
  • Опыт работы с анализом и развитием продаж, тестированием гипотез и принятием решений, направленных на рост бизнес-показателей;
  • Опыт привлечения крупных партнеров (Ozon, Avito, WB, 2ГИС, Яндекс Маркет, REG.RU, OCS, Merlion и др.)
  • Опыт «постановки на полку» - в digital канал партнера и в их salesforce;
  • Проактивен, предлагаешь и сам внедряешь улучшения в процесс;

  • Ориентирован на результат;

  • Гибко и креативно мыслишь;

  • Имеешь уверенные презентационные навыки;

  • Понимаешь и умеешь строить с партнером наиболее эффективные CJM для разных продуктов и сегментов.

  • Имеешь опыт вертикального и горизонтального развития крупных партнеров: расширение числа контактных лиц, подразделений, которые осуществляют продажи, продаваемых продуктов;

Что мы предлагаем:
  • Уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы
  • доступ к корпоративной библиотеке и университету
  • специальный тариф на мобильную связь
  • скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
  • отсутствие дресс-кода
  • кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
  • корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
  • тренажерный зал в офисе
  • программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях.
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Руководитель направления по работе с онлайн-партнерами
Ренессанс cтрахование, Группа
От 1 года до 3 лет

Директор департамента по развитию

Москва,
июнь 2022
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Креатив и возможность самореализации, коллектив и интересные задачи
Что можно улучшить
Работу смежных подразделений

Директор

Набережные Челны,
август 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
Корпоративные мероприятия (тренинги ) . Очень круто за счёт компании съездить на такое мероприятии и бизнес тренера на высшем уровне Банк не жалеет денег .
Что можно улучшить
Программное обеспечение, мотивацию .

Старший дизайнер продукта

Москва,
август 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится
Хороший и удобный офис
Хорошая экспертиза у коллег по должности
Неплохой уровень ЗП
Что можно улучшить
Процессы в хаосе
Договорённости не соблюдаются
Фокус на скорость, а не на качество
МТС Финтех
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Руководитель сегментных решений — 54 500
На основании 59 отзывов
20 000 ₽ 250 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 696 отзывов
89% Своевременная оплата труда
72% Медицинское страхование
66% Оплата больничного
61% Удобное расположение работы
61% Наличие кухни, места для обеда
35% Удаленная работа
35% Система наставничества
34% Профессиональное обучение
32% Корпоративные мероприятия
30% Оплата мобильной связи
26% Гибкий рабочий график
12% Место для парковки
6% Корпоративный транспорт
5% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания