Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер развития эквайринга

от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы – команда МТС Финтех. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения на базе цифрового МТС Банка Наши клиенты получают надежные финансовые услуги, а сотрудники – уверенность в работодателе. Мы предлагаем успешный старт и карьерный рост в современном, быстрорастущем и надежном банке​.

Менеджер по продажам эквайринга продает услуги эквайринга юридическим лицам. Эта работа подходит тем, кто чувствует себя уверенно на переговорах с первыми лицами, получает удовольствие от заключения сделок, умеет отстаивать свою точку зрения, любит презентации и публичные выступления.

Что мы предлагаем?

  • Оклад 78.000 + ежемесячная премия
  • полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
  • оплачиваемые отпуска и больничные;
  • ДМС со стоматологией с первого дня;
  • корпоративный тариф мобильной связи;
  • прозрачный и быстрый карьерный рост от специалиста до руководителя;
  • молодую и амбициозную команду;
  • внутренние конкурсы, призы и награды

Чем предстоит заниматься?

  • Выезжать в офис к клиентам, проводить презентации и консультации, заключать сделки по услугам эквайринга, СБП и РКО
  • Привлекать клиентов – юридических лиц – на торговый эквайринг, интернет-эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание и СБП в МТС Банк
  • Находить первых лиц и лиц, принимающих решения, инициировать встречи
  • Выполнять KPI на 100%, выполнять и перевыполнять планы продаж
  • Искать и находить решения по расширению бизнеса и освоению новых рынков

Что мы ждем от вас?

  • У Вас есть амбиции постоянно повышать свой доход и развиваться как профессионал
  • Понимание, что такое эквайринг и принципов его работы
  • Умение находить новые решения и смотреть на привычные задачи по-новому
Ключевые навыки
Проведение презентаций
Навыки переговоров
Активные продажи
Холодные продажи
B2B Продажи
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Краснодар
Похожие вакансии
Ведущий менеджер развития эквайринга
от 100 000 ₽
МТС Финтех
От 1 года до 3 лет
Ведущий менеджер по продажам среднему и крупному бизнесу
от 140 000 ₽
Т-Банк
От 1 года до 3 лет

Специалист по продажам

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Работаю в банке уже больше года. Что мне здесь нравится - это высокая зарплата которую всегда вовремя присылают, крутой зарплатный проект, полный соцпакет, отношения в коллективе и с начальством.
Что можно улучшить
В целом все нравится, но иногда ощущаю нагрузку из-за срочных рабочих задач.

Консультант по банковским продуктам - стажер

Ростов-на-Дону,
август 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Комфортный рабочий график, хорошая система обучения, помощь руководителя и всего коллектива при обучении
Что можно улучшить
В целом все более чем устраивает, хотелось бы больше возможностей к карьерному росту

Ведущий специалист по работе с клиентами

Москва,
август 2024
Работал меньше года
4,7
Что нравится
Близость к дому, профессиональный рост, график работы самый лучший
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, комнату отдыха и уровень дохода
МТС Финтех
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Главный менеджер развития эквайринга — 36 200
На основании 83 отзыва
20 000 ₽ 80 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 696 отзывов
89% Своевременная оплата труда
72% Медицинское страхование
66% Оплата больничного
61% Удобное расположение работы
61% Наличие кухни, места для обеда
35% Удаленная работа
35% Система наставничества
34% Профессиональное обучение
32% Корпоративные мероприятия
30% Оплата мобильной связи
26% Гибкий рабочий график
12% Место для парковки
6% Корпоративный транспорт
5% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания