Сотрудник банка
Мы – команда МТС Банка. Наши клиенты получают надежные финансовые услуги, а сотрудники – уверенность в работодателе. Мы предлагаем успешный старт и карьерный рост в современном, быстрорастущем и надежном банке.
Чем предстоит заниматься?
-
Работать с клиентами в салонах связи МТС
-
Выявлять потребности клиентов
-
Предлагать лучшие продукты банка (дебетовые, кредитные и виртуальные карты, потребительские кредиты и рефинансирование)
Что мы предлагаем:
-
Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата
-
Оплачиваемые отпуска и больничные
-
ДМС со стоматологией с первого дня работы
-
График работы: 5/2
-
Корпоративный тариф мобильной связи «для своих»
-
Фиксированный оклад 40.000 + неограниченная ежемесячная премия за продажи
-
Прозрачный и быстрый карьерный рост от специалиста до руководителя точки
-
Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
-
Работа в современной компании с именем
-
Молодая и амбициозная команда
-
Внутренние конкурсы, призы и награды
Мы ждем, что Вы:
- Хотите сделать быстрый и успешный старт карьеры
- Любите общаться с людьми и умеешь отстаивать свою точку зрения
- Хотите постоянно повышать свой доход
- Всегда всё берете в свои руки
Специалист сопровождения рабочих мест
Коммуникация с вышестоящим начальством так же происходит в одностороннем порядке, указания доносятся до подчиненных, однако комментарии и пожелания подчиненных абсолютно не учитываются начальством
Это не касается руководителя отдела, который сам принимает непосредственное участие в решении повседневных рабочих вопросов и собственнолично отстаивает интересы своих сотрудников, речь идет о вышестоящем руководстве, которое требует постоянного повышения результативности, не представляя для этого необходимых ресурсов
Так же отсутствует какая либо структурированность в принятии и распределении обращений, от сотрудников ждут, что каждый сможет решить любой вопрос и должен это сделать при необходимости
Ведущий клиентский менеджер по работе с юридическими лицами
Достойное руководство
Больше отметить нечего
Взаимодействие между отделами
Соответствующую оплату труда и мотивацию