Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
88% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор магазина с. Смоленское ул.Титова 50

от 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

В связи с открытиями новых магазинов

Торговая сеть "Монетка" приглашает кандидатов на должность Директора магазина.

Обязанности:

  • Руководить коллективом магазина;
  • Организовывать торговый процесс в магазине;
  • Контролировать и организовывать действия для выполнения плата по товарообороту;
  • Выполнять заказ и возврат товара;
  • Участвовать в локальных и плановых инвентаризациях;
  • Обеспечивать выполнение норм охраны труда;
  • Анализировать плановые показатели магазина;
  • Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.
Требования:
  • Работа на руководящей должности от 1 года;
  • Понимание процессов розничной торговли;
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
  • Активная жизненная позиция;
  • Умение определять причинно-следственные связи;
  • Высокий уровень лояльности к Компании;
  • Стремление к обучению и развитию;
  • Высокий уровень ответственности;
  • Аккуратность и стремление к чистоте.
Условия:
  • Сотрудники и их развитие - главная ценность Компании;
  • Удобный график работы 5/2;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Полностью официальный доход: оклад + прозрачная система премирования;
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • Бесплатное корпоративное обучение (в том числе основам работы в торговле) перед выходом на работу в собственном учебном центре;
  • Систему наставничества на период адаптации;
  • Автоматизацию большинства бизнес-процессов Компании;
  • Гибкую систему развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице;
  • Возможность стать Управляющим по формату спустя полгода после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников);
  • ДМС лучшим сотрудникам Компании с расширенным пакетом (включая стоматологию);
  • Дружный и доброжелательный коллектив;
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Оставляйте отклик , пишите в Чат )
Ключевые навыки
Обучение персонала
способность обучать
Открытие магазинов
Розничная торговля
Товароведение
Учет товаров
Организация и контроль работы персонала
Вакансия опубликована: 6 сентября 2024, Смоленское
Похожие вакансии
Оператор конвейера (с.Шульгинка)
53 000 - 64 800 ₽
Алтайские Карьеры
Нет опыта
Водитель категории С, СЕ
250 000 - 300 000 ₽
АЛТ АВТО
От 1 года до 3 лет

Директор магазина

Екатеринбург,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится
Белая зарплата,возможность обучаться,карьерный рост,срез знаний
Что можно улучшить
Повышение зарплаты, увеличение штата сотрудников, соц пакет

Заместитель директора магазина

Пермь,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Близость к дому, возможность карьерного роста, обучение и улучшение квалификации
Что можно улучшить
Улучшение условий труда, пересмотреть нагрузку на админ.состав

Заместитель директора магазина

Екатеринбург,
август 2024
Работаю меньше года
4,2
Что нравится
Близость к дому хороший карьерный рост удобный график работы
Что можно улучшить
Улучшений никаких не требуется
Монетка, Торговая сеть
3,5
Хорошо
59%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Директор магазина с. Смоленское ул.Титова 50 — 49 325
На основании 200 отзывов
23 000 ₽ 87 300 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 731 отзыва
88% Своевременная оплата труда
71% Оплата больничного
65% Удобное расположение работы
64% Наличие кухни, места для обеда
36% Профессиональное обучение
27% Гибкий рабочий график
26% Система наставничества
18% Корпоративные мероприятия
17% Место для парковки
16% Медицинское страхование
8% Компенсация питания
8% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов
7% Оплата мобильной связи
5% Удаленная работа