Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• организация комплексной системы поиска‚ отбора и привлечения персонала во всех структурах компании‚ включая региональные подразделения;
• формирование стандартов работы по поиску персонала;
• формирование блока регламентирующих и нормативно- методических документов по подбору персонала;
• формирование системы комплексной оценки кандидатов при поиске‚ отборе и привлечении персонала;
• формирование комплексной системы отчетности по поиску и отбору персонала в филиалах;
• формирование внешнего кадрового резерва и систематизация работы с ним;
• формирование единой корпоративной системы адаптации;
• планирование бюджета, контроль расходов;
• самостоятельный поиск кандидатов на ключевые позиции.

Требования:

• опыт работы Руководителем службы персонала;
• опыт создания и управления комплексной системы (в том числе региональной по всей территории РФ) поиска и отбора персонала не менее 5 лет в крупных компаниях с большой филиальной структурой;
• опыт внедрения единых политик и процедур в области подбора и адаптации персонала;
• личные качества: нацеленность на результат‚ аналитическое мышление‚ развитые организационные способности‚ коммуникабельность, бизнес-ориентированное мышление‚ сильные управленческие компетенции и лидерские качества.

Условия:

• оформление строго по ТК, отпуск, больничный;
• заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• место работы: м. Ясенево (3 минуты от метро пешком).