Ведущий специалист по пожарной безопасности

Обязанности:

• Организация системы обеспечения пожарной безопасности на объектах Общества
• Осуществление контроля за выполнением обязательных требований пожарной безопасности должностными и ответственными лицами, сотрудниками с целью предотвращения пожара
• Снижение риска возникновения пожара и гибели людей при пожаре, минимизация материального ущерба, обеспечение безопасности работников Общества, посетителей, подрядных организаций при возникновении пожара, сохранение материальных ценностей от уничтожения и повреждения пожаром
• Актуализация локальных нормативных актов, методического обеспечения, распорядительных и нормативных документов, направленных на обеспечение пожарной безопасности на объектах Общества

Требования:

• Высшее (техническое) образование по специальности «пожарная безопасность», «техносферная безопасность»
• Опыт работы по направлению пожарной безопасности не менее 5 лет или наличие высшего образования, дополнительного профессионального образования (в объеме не менее 250 часов)
• Опыта работы по направлению пожарной безопасности не менее 5 лет

Условия:

• Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы
• ДМС (включая стоматологию)
• Уровень з/п обсуждается исходя из Ваших ожиданий
• Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол)
• Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение)
• Топливная карта со скидкой 10%;
• Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров)
• Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников
• Организация и проведение детских праздников
• Подарки детям на Новый год и первоклассникам
• Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня
• Корпоративный врач и массажист в офисе
• Спортивный зал в офисе
• Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель)
• Годовое премирование по итогам работы