Супервайзер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Развитие канала продаж участка связи и блока, в целом
- Выполнение поставленных планов продаж
- Выезды на встречи и проведение переговоров с УК, ТСЖ
- Организация и проведение рекламных мероприятий
Требования:
- Образование не ниже среднего специального
- Успешный опыт активных продаж
- Ориентация на результат
- Высоко развитые коммуникативные навыки, энергичность, гибкость, целеустремленность
Условия:
- Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (в том числе, стоматология), корпоративный врач и массажист для сотрудников
- Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников
- Корпоративная сотовая связь
- Топливная карта Газпромнефть со скидкой 10%
- Программа лояльности для сотрудников (скидки более чем у 255 партнеров)
- Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, теннис)
- Возможность проходить обучение внутреннее и внешнее
- Корпоративная библиотека Альпина
- Перспективы профессионального и карьерного роста как внутри подразделения, так и в Компании, в целом
- Возможность повышения квалификации
- Годовое премирование по итогам работы
- Подарки детям на Новый год
- Подарки детям-первоклассникам к 1 сентября
- График работы: 5/2
- Рабочее место: г. Рубцовск (Алтайский край)
Вакансия опубликована:
9 ноября 2024,
Рубцовск
Похожие вакансии
Супервайзер торговых представителей
от 80 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Шкуренко, Торговый дом
96 отзывов
Рубцовск,
5 ноября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
72%
Оплата мобильной связи
67%
Оплата больничного
61%
Удобное расположение работы
61%
Профессиональное обучение
61%
Корпоративные мероприятия
56%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Удаленная работа
44%
Гибкий рабочий график
44%
Система наставничества
33%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
17%
Место для парковки
6%
Компенсация питания