Head of Payments

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии платежных решений для оптимизации текущих процессов и внедрения новых платежных методов в экосистему компании.
Управление платежной инфраструктурой (Payment Service Provider, PSP), включая интеграцию, мониторинг и обновление платёжных систем.
Оптимизация процессов обработки транзакций, снижение операционных издержек и увеличение эффективности платежных операций.
Взаимодействие с партнёрами и поставщиками платежных услуг, включая PSP, банки, процессинговые центры и финтех-платформы.
Обеспечение соответствия законодательным требованиям (KYC, AML, PCI DSS) и регуляторным стандартам в различных юрисдикциях.
Управление рисками и безопасностью платежей, включая предотвращение мошенничества и повышение уровня защиты данных.
Мониторинг и анализ платежных транзакций с целью улучшения пользовательского опыта и финансовой эффективности.
Руководство командой специалистов по платежам, поддержка их профессионального роста и развитие компетенций в области платежных технологий.
Внедрение новых методов оплаты (электронные кошельки, криптовалюты, мобильные платежи и др.) в соответствии с запросами клиентов и трендами рынка.
Анализ и оптимизация пользовательского опыта при взаимодействии с платежными системами, улучшение показателей конверсии на всех этапах оплаты.
Обеспечение международной экспансии платежных решений и адаптация к различным рынкам и валютам.

Требования:

Опыт работы в платежной индустрии или финтехе не менее 2 лет, с акцентом на управление платежными решениями и PSP в гемблинг и беттинг вертикали.
Глубокие знания международных платежных систем, интеграции PSP, банковских продуктов и процессинга.
Понимание нормативных требований (KYC, AML, PSD2, PCI DSS) и опыта их успешного внедрения.
Опыт управления проектами по запуску и оптимизации платежных решений на международном уровне.
Отличные аналитические способности, умение работать с данными для улучшения платежных процессов.
Опыт работы с рисками в области платежей, знание методов предотвращения мошенничества.
Отличные навыки коммуникации и умение выстраивать долгосрочные отношения с внешними партнёрами.
Лидерские качества, способность управлять командой специалистов и поддерживать её эффективность.

Преимущества:

Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
Возможность работать в быстроразвивающейся крупной IT-компании.
Участие в международных проектах и развитие глобальных платёжных решений.
Профессиональный рост и возможность влиять на ключевые бизнес-процессы.
Дружная и высококвалифицированная команда специалистов.