Ресечер / Junior HR
до 50 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Какие задачи будут: - Поиск на ресурсах по поиску работы подходящих кандидатов на различные вакансии;
- Работать с имеющейся базой кандидатов;
- Обзвон и приглашение на собеседование кандидатов, проведение коротких телефонных интервью (всю необходимую для работы информацию предоставим);
- Ведение отчетности по своей работе.
- Желание работать, расти и развиваться в сфере HR;
- Твоя нацеленность на результат;
- Наличие ПК и скоростного интернета.
- Первые 3 месяца оформление по ГПХ;
- Полностью удалённый формат работы;
- 5/2, при этом гибкий график - обсудим на собеседовании;
- Работа с настоящими профессионалами в сфере HR у которых можно многому научиться.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Самара,
январь 2023
Что нравится
Отличный коллектив и условия труда. Конкурентная ЗП.
Что можно улучшить
Можно было бы сделать бесплатные обеды.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
«Взрослая», при этом растущая компания, где руководители слушают и слышат сотрудников. Комфортный офис: хорошее рабочее место, есть отлично оборудованные кухни, места для отдыха. Дают почву для развития- курсы, тренинги, как внутренние в компании, так и серьёзные скидки на сторонние онлайн-курсы!Коллеги отзывчивые как из своего, так и из смежных отделов.
Вендинговые аппараты на каждом этаже и ларь с мороженным с очень хорошей скидкой, по сравнению с магазинами)
А ещё компания подключена к система скидок и бонусов, благодаря которым я со своими друзьями посещаю кафе и рестораны со скидками и не только))
Что можно улучшить
Нет предела совершенству, поэтому всегда есть что улучшить)) Самое главное предлагать руководству идеи по улучшению, а не просто критиковать
Ведущий специалист по подбору персонала
Москва,
июль 2022
Что нравится
Все официально, прозрачные условия, белый доход, своя академия тренеров
Что можно улучшить
Систему мотивации, смена стиля руководства с микроменеджмента на партнёрство
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 406 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
77%
Наличие кухни, места для обеда
72%
Медицинское страхование
54%
Оплата больничного
45%
Профессиональное обучение
45%
Корпоративные мероприятия
44%
Удобное расположение работы
34%
Система наставничества
29%
Оплата мобильной связи
22%
Удаленная работа
14%
Гибкий рабочий график
11%
Место для парковки
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания