Архитектор-дизайнер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Если вы архитектор, который гордится своими проектами и стремится к развитию — нам по пути! Вместе мы будем создавать квартиры, с выверенной эргономикой жилого пространства, логичным зонированием и широким выбором планировочных решений, которые станут новым домом для тысяч людей.
Чем предстоит заниматься
- Создавать объемно-планировочные решения;
- Разрабатывать проектную и рабочую документацию (разделы АР, АИ);
Что нам важно
- Высшее архитектурное образование;
- Опыт работы в 3D-программах будет преимуществом.
Почему Maxi Life
- Рост и развитие: обучаемся постоянно, предлагаем курсы и тренинги по личностному и профессиональному развитию.
- Возможность гордиться: ваши проекты украсят родной город, и это будет восхищать.
- Стабильность и уверенность: работа у нас гарантирует проекты на ближайшие пять лет, официальное трудоустройство, компенсацию больничных и отпускных.
- Забота о здоровье: ДМС, который покроет нужды в медицинской поддержке от ведущих клиник города.
- Гибкие условия: выбирайте график 8-17 или 9-18, что больше подходит вашему ритму.
- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячная премия + бонусы по итогам реализации проектов. Конкретные цифры обсудим на собеседовании.
- Приятная атмосфера: офис с тренажерным залом, кафе с разнообразным меню и уютным рабочим пространством.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 января 2025,
Вологда
Похожие вакансии
Ведущий архитектор-дизайнер (Maxi Life)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Макси, торговая компания
204 отзыва
Вологда,
13 января 2025
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 204 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
76%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Оплата больничного
54%
Удобное расположение работы
41%
Профессиональное обучение
40%
Система наставничества
36%
Место для парковки
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Гибкий рабочий график
17%
Корпоративный транспорт
14%
Оплата транспортных расходов
13%
Оплата мобильной связи
13%
Медицинское страхование
13%
Удаленная работа
8%
Компенсация питания