Инструктор по ЛФК

1. Осуществлять прием и регистрацию заявок на выполнение лечебно-оздоровительных процедур, учет поступивших заявок и составление отчетности о выполненных работах. Соблюдать правила ведения утвержденной медицинской учетно-отчетной докумен­тации.
2. Определять потребность кабинета лечебной физкультуры в оборудовании и возможных расходных материалах, обеспечивать их приобретение в установленном порядке, следить за их состоянием, правильным хранением и использованием. Следить за наличием и укомплектованностью аптечки для оказания экстренной медицинской помощи.
3. Обеспечивать инфекционную безопасность в своей деятельности, соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима.
4. Обеспечивать своевременное (согласно установленному графику) и качественное (согласно принятым методикам и правилам) проведение комплекса лечебно-оздоровительных упражнений в соответствии врачебных назначений. Следить за соблюдением показаний и противопоказаний к проведению занятий.
5. Следить за самочувствием отдыхающих во время проведения занятий. Контролировать у своих пациентов основные показатели деятельности сердечно-сосудистой и дыхательных систем (артериальное давление, число сердечных сокращений, число дыхательных движений). Прекращать проведение занятий во всех случаях превышения указанных выше показателей от должных величин, с последующим фиксированием соответствующей записи в санаторно-курортной книжке пациента.
6. Оказывать неотложную доврачебную помощь при резком ухудшении самочувствия, несчастных случаях и прочее, с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.
7. Сообщать врачу или заместителю главного врача по медицинской части о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях паци­ентов, осложнениях, возникших в результате проведения занятий или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреж­дения.
8. Придерживаться установленной в учреждении субординации, соблюдать правила делового общения и норм служебного этикета.

стабильность (наш санаторий на рынке с 1965 г.),

- дружный коллектив,

- трудоустройство согласно ТК РФ,

- своевременная белая заработная плата,

- предоставление жилья либо компенсация оплаты аренды жилья,

- бесплатное питание

- возможность дополнительного заработка от совмещения должностей и оказания платных услуг.

- наличие корпоративного транспорта,

- возможность пользования платными медицинскими услугами.