HR-менеджер, помощник руководителя

Обязанности:

Набор сотрудников в АН.

Обновления объявлении на крыше.кз.

Работа с Базой недвижимости.

Переговоры с хозяевами недвижимости и арендаторами.

Чтобы стать хорошим HR-менеджером, недостаточно качественного образования и большого желания. Здесь важны личные качества лидера, умение общаться с людьми, желание искать и находить оптимальные решения, аналитический склад ума. Будучи одним из самых сложных управленческих направлений, менеджмент персонала требует максимальной объективности, стрессоустойчивости, внимательности, терпения и даже природного обаяния.

Условия:

Рабочее время с 11:00 до 18:00, работа постоянно в офисе.

Зарплата 150.000 + проценты от набора новый сотрудников(от результатов новых сотрудников).