Механик / наладчик производственного оборудования
LACTALIS GROUPE – компания №1 по производству молочных продуктов.
Каждый день мы с любовью к нашему делу производим тысячи наименований самой качественной продукции, включая такие всемирно известные и любимые бренды как PRESIDENT, GALBANI, PARMALAT
Приглашаем на работу механика / наладчика по ремонту производственного оборудования
Обязанности:
- обслуживание производственных линий цеха (фасовочное и технологическое оборудование).
- проведение планового и аварийного ремонта.
- проведение анализа неисправностей, простоев оборудования.
- выявление причин преждевременного износа оборудования и его простоев.
Требования:
- техническое образование.
- опыт работы сменным механиком / наладчиком по ремонту пищевого производственного оборудования (розлив, фасовка).
- рассмотрим так же выпускников ВУЗов по направлению машины и аппараты пищевых производств, без опыта работы.
Условия:
- место работы: г. Березовский (доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга и обратно и по Березовскому).
- график работы: сменный (день/ночь/2 выходных, работа по 11,5 ч. с 08.30).
- стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержки.
- оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РФ.
- бесплатное питание комплексными обедами.
- страхование от несчастных случаев.
- оплата спорта (на выбор: бассейн, фитнес, любой спортзал).
- мед. комиссия за наш счет, спец. одежда.
- дополнительные социальные льготы, в зависимости от стажа работы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Механик
Наличие развозки с/на смены. Плюшки от компании при стаже работы.
Каждый из которых мнит себя директором и считает нормой раздавать указания.
Практически полное отсутствие профессионалов в руководстве. Люди с сомнительной компетенцией, иногда не знающие и не понимающие элементарных вещей, но с заявками на "нобелевскую премию". Непонимание и незнание элементарных принципов уважения и диалога между "руководителями" и "подчинёнными". Звонки в нерабочее время. Не во всех подразделениях соблюдается график работы (переработки)