Заместитель начальника цеха/Начальник цеха

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Команда "Лакталис" находится в поисках Заместителя начальника цеха с перспективой роста до Начальника цеха.

Основные задачи:

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.
Обеспечение технологически правильной эксплуатации оборудования.
Организация работы по повышению квалификации работников цеха.
Принятие мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда для работников цеха.

Наши ожидания:

Опыт работы на позициях Начальник цеха/Начальник смены на пищевых производствах.
Успешный опыт управления командой от 30 человек обязателен.
Уверенный пользователь MS Office (Excel, PP).

Условия:

Работа в международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития.
Высокий уровень заработной платы.
Оформление согласно Трудовому законодательству.
Возможность компенсации жилья для иногородних.
ДМС и страховка от несчастных случаев.
Компенсация занятий спортом.
Место работы: г. Ефремов, Ленинградская 147, АО "Ефремовский масло-сыродельный комбинат"

Ключевые навыки

Анализ производственных показателей

Оптимизация производственных процессов

Управление ресурсами

Бережливое производство

Вакансия опубликована: 9 ноября 2024, Орел

Что говорят сотрудники

Работаю больше 10 лет

4,8

Что нравится

Постоянное развитие, компания вкладывает средства в своих сотруднтков.
Проводятся много мероприятий, конкурсов и викторин, посвящëнных различным событиям.
Одним словом компания это огромная семья.

Что можно улучшить

Сигнал сотовой сети для отделов использующих мобильную связь

Лакталис Восток

Открытый работодатель

4,5

Очень хорошо

95%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,7

Условия труда

4,7

Коллектив

4,6

Руководство

4,4

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

4,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 156 отзывов

99% Своевременная оплата труда

86% Медицинское страхование

82% Оплата больничного

67% Корпоративные мероприятия

60% Наличие кухни, места для обеда

56% Корпоративный транспорт

56% Оплата мобильной связи

55% Профессиональное обучение

53% Удобное расположение работы

49% Место для парковки

46% Оплата транспортных расходов

46% Система наставничества

44% Удаленная работа

35% Компенсация питания

21% Гибкий рабочий график