Инженер-энергетик

от 120 000 ₽

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение безаварийной и надежной работы всех видов энергетического оборудования, их правильную эксплуатацию;
Своевременный ремонт и техническое обслуживание;
Проведение работ по модернизации оборудования и повышение экономичности ремонта;
Участие в составлении заявок для приобретения энергетического оборудования, материалов, запасных частей.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование с опытом работы в отрасли в смежных или аналогичных направлениях от 3-х лет или средне-специальное образование с опытом работы в отрасли в смежных или аналогичных направлениях от 5-и лет;
Квалификационную группу по электробезопасности- IV в электроустановках до и выше 1000 В;
Соответствующую подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности

Условия:

Место работы : г. Старая Купавна, ул. Дорожная д. 5
График работы 5/2 с 08:15 до 17:00
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа; уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
Льготное корпоративное питание;
Корпоративный транспорт от/до Ж/Д. ст. Купавна;
Подарки детям сотрудников;
ДМС после года работы в компании.

Вакансия опубликована: 3 января 2025, Ногинск (Московская область)

Похожие вакансии

Инженер-энергетик

от 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

М-пластика

4,0 6 отзывов

Ногинск (Московская область),

3 января 2025

Лакра

3,7

Хорошо

69%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,2

Коллектив

3,9

Руководство

3,3

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов

81% Своевременная оплата труда

64% Оплата больничного

50% Удобное расположение работы

40% Профессиональное обучение

40% Система наставничества

31% Медицинское страхование

31% Корпоративные мероприятия

29% Наличие кухни, места для обеда

29% Оплата мобильной связи

26% Место для парковки

19% Оплата транспортных расходов

14% Удаленная работа

12% Гибкий рабочий график

10% Корпоративный транспорт

7% Компенсация питания