Менеджер B2B продаж
Компания Layta - федеральный дистрибьютор технических средств безопасности, занимающий лидирующее положение на рынке.
Мы представляем все ключевые сегменты отрасли систем безопасности: видеонаблюдение, охранно-пожарные сигнализации, контроль и управление доступом, речевое оповещение, монтажные материалы, кабельная продукция и многое другое.
- У нас более 16 лет опыта работы в отрасли технических средств безопасности
- 16 филиалов в крупнейших регионах России
- Собственный логистический комплекс площадью 10 000 м2
- 16 складов по территории России
Во всех офисах продаж организована профессиональная складская и транспортная логистика, что позволяет клиенту всегда своевременно получать свой заказ, а технические специалисты в области инженерных систем проконсультируют и окажут техническую поддержку как клиентам, так сотрудникам компании.
Наши клиенты: монтажные организации, проектные институты, генподрядчики, подрядчики, застройщики, строительные объекты, интеграторы
Чем предстоит заниматься:
- проектными продажами оборудования систем безопасности;
- работать с рынком строительства МСК, МО, ЦФО – вести переговоры с новыми и существующими клиентами;
- выстраивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами;
-
проводить переговоры на различных уровнях организационной структуры клиента;
-
формировать предложения по поставке оборудования, разрабатывать решения для проекта с привлечением пресейл-инженера;
- участвовать в выставках и семинарах (Securika Moscow, Layta Connect и др.);
- вести отчетность в 1С;
- работать с дебиторской задолженностью
Наши пожелания к будущему сотруднику:
- высшее образование;
- опыт работы в В2В продажах от года;
- готовность к активному характеру работы, личных встреч с клиентами;
- готовность к командировкам (1-2 раза в месяц на 2-3 дня);
- готовность обучаться, получать знания по продуктам разных категорий
Мы предлагаем:
- работу в стабильной федеральной компании - лидере в своем сегменте;
- непосредственное участие в развитии бизнеса, перспективы роста(карьерного и материального)
- трудоустройство по ТК РФ, полностью «белую» з/п;
- прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI ежемесячные и квартальные (итоговые условия оплаты труда обсуждаются индивидуально - ограничений по сумме дохода нет);
- программу адаптации и обучения в период ввода в должность;
- программы обучения в корпоративном учебном центре и карьерные перспективы;
- корпоративный транспорт от метро Кунцевская;
- бесплатная парковка для сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
Есть обучение на портале компании (1С и общая информация о типах товаров, которые продают), на испытательном сроке обучает наставник-менеджер по продажам, к которому будет прикреплен менеджер по работе с клиентами.
Отсутствует возможность вносить предложения по повышению эффективности работы отдела.
После испытательного срока оклад становится ниже, но добавляется KPI, что демотивирует новых сотрудников, т.к. на многих должностях итог премии зависит от наработанной базы клиентов, которой нет на первых порах.
С девушками на первый год заключают срочный трудовой договор
Отсутствует возможность удаленной работы