Помощник руководителя / бизнес-ассистент

Привет! Меня зовут Руслан Суббота.

Я собственник и гендир компании продающей товары для дома на WB, Ozon и Я.Маркете. В команде 4 менеджера (работают удаленно) Месячный оборот 20+ млн.

Ищу помощника, будущего заместителя, который как и я фанатеет автоматизацией и шаблонизацией всех процессов. Который смотрит в детали и копает до самых корней. Ищу свою правую руку, человека, который готов добиваться совершенства без излишнего перфекционизма. Человек, который будет в каком-то смысле учить меня, внедрять в меня уже имеющийся у него опыт работы с другими предпринимателями.

Моя цель - построить МИЛЛИАРДНУЮ компанию с наименьшим количеством людей, а за два года это более, чем реально.

Каким я вижу своего будущего заместителя:

1. Ошибка в цифрах - это бизнес-преступление и повод для расставания. Данные всегда проверены.

2. У него уже есть опыт бизнес-ассистента

3. У него амбиции

4. Он готов взяться за любую задачу, выполнит ее в срок, а результат превзойдет мои ожидания.

5. Для него дедлайн - святое!

Прошу заметить, что мне нужен человек на полный рабочий день. Совмещать НЕ получится.

Обязанности:

1) Работа в программе «Мой склад» (опыт работы в программе приветствуется):
— делать приемки товара
— списывать товар
— проверять перемещения товара по складам
— создавать новые артикулы и архивировать старые
2) Проводить инвентаризацию товара и вести учет
3) Сотрудничать и взаимодействовать с фулфилментом
4) вносить себестоимость товара в программы
5) Работать в кабинетах вб, озон (функционал: выгружать отчеты, смотреть брак и списывать его)
6) 100500 других задач, которых я еще и сам не знаю)

Что ценю в людях:

1. Честность. Не прощаю предательства. Ни разу.
2. Надежность. Договорились – значит так тому и быть. В моем окружении договоренность, порой, важнее бумажного договора.
3. Обучаемость. Если чего-то не знаешь – не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа – это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям.
4. Исполнительность и ответственность. Я поставил задачу и забыл, а вот мой помощник, задал уточняющие вопросы, выполнил задачу до дедлайна и предоставил отчет – цены нет таким людям!
5. Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться.
6. Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя, действительно может испортить не одну бочку меда.

Оплата Вашего труда:

1-й месяц 40 000

2-й месяц 50 000

3-й месяц 60 000

Дальше - больше. Для меня нормально, если сотрудник зарабатывает 150-200к. Он доволен, он не думает как ему закрыть свои потребности, он сконцентрирован на работе и серьезно к ней относится.

Мне нужен внимательный человек, поэтому отвечать буду только тем, кто напишет в сопроводительном письме фразу "Руслан Сергеевич, мы построим миллиардную компанию!"

P.S. Прошу мне не звонить.