Кондитер на фабрику-кухню (м. Сходненская)
51 000 - 89 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Сoбcтвeннoe пpoизводство сeти Кулинaрных лавок бpатьeв Каpaвaeвыx основaнo в 2008 году.
Производство кулинapии, кондитeрскиx изделий, выпечки - фaбpика-кухня прoизвoдит более 25 тонн продукции в сутки.
Обязанности:
- Приготовление (выпечка) кондитерской продукции от замеса до украшения (полный цикл производства):
- изготовление тортов и десертов по технологическим картам;
- выпечка бисквитов, приготовление кремов, формовка десертов.
- Приемка и контроль качества сырья, поступающего в кондитерский цех;
- Контроль соблюдения санитарных норм, сроков и условий хранения;
- Проведение локальных инвентаризаций ваших готовых изделий.
Требования:
- Исполнительность;
- Соблюдение санитарно-гигиенических норм в местах общественного питания;
- Опыт работы кондитером, помощником кондитера, поваром, работе на кухне приветствуется.
Мы предлагаeм:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 2/2,5/2,6/1 по 12 часов с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00 (день/ночь на выбор);
- Стабильная заработная плата, выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- Бесплатная, новая униформа;
- Бесплатное 2-х разовое питание;
- Доплаты за ночные смены;
- Бонус за рекомендацию другу/знакомому в размере 5000руб;
- Обучение в корпоративной академии, возможность принимать участие в корпоративных забегах с семьей;
- Сплочённая команда, где каждый готов помочь и поддержать;
- Предоставление общежития;
- Место работы: ст. м. Сходненская.
Вакансия опубликована:
10 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Директор
Москва,
июль 2023
Что нравится
Очень ответственное и заботливое отношение к сотрудникам со стороны владельцев бизнеса . Видна очень грамотная стратегия развития в долгую , что проявляется в качестве и системе обучения линейных сотрудников , менеджмента ( тренинги постоянные , отличная платформа в телефоне для прохождения обучения новым сотрудникам ) , своевременной выплате зп. Достижимый ежемесячный KPI . Компания со своей стороны ждет выполнения работы качественно , согласно должности . В общем видно караваевы это актив , который компания развивает и будет развивать в правильном направлении . Постоянные совместные спортивные мероприятия для всех сотрудников , которые поднимают корпоративную культуру
Что можно улучшить
оплачиваемые переработки , так как зачастую в неукомплектованном штате приходится очень сильно задерживаться , относительно своего рабочего графика . Который к слову отличный 5/2 по 9 часов .
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
79%
Удобное расположение работы
79%
Гибкий рабочий график
74%
Своевременная оплата труда
74%
Профессиональное обучение
68%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Корпоративные мероприятия
58%
Компенсация питания
58%
Система наставничества
53%
Оплата больничного
11%
Медицинское страхование
11%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Оплата мобильной связи