Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
76% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
78% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела территориального контроля

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

охрана периметра

пропускной режим

режим предприятия

контроль ТМЦ

антитеррористическая защищенность

соблюдение мер ГО и ЧС

контроль соблюдения дисциплины на предприятии

Требования:

высшее или среднее профессиональное образование

Уверенный пользователь ПК (MS OFFICE)

способность к командной работе, усидчивость, исполнительность, быстрая обучаемость

Условия:

Работа на современной производственной площадке с применением прогрессивных технологий и робототехники.

Продуманная система адаптации.

Повышение уровня компетенции за счет работодателя.

Уютная столовая с вкусным меню и дотация питания.

Корпоративные праздники, спортивные активности, совместные выходы на футбольные матчи премьер-лиги.

Благоустроенная территория с зонами отдыха.

Корпоративный транспорт по направлениям: Городец, Балахна, Заволжье, Чкаловск.

Парковка для личного транспорта и велосипедов.

Вакансия опубликована: 20 августа 2024, Заволжье
Завод Линк
3,8
Хорошо
82%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,1
Коллектив
3,9
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 26 отзывов
92% Своевременная оплата труда
85% Наличие кухни, места для обеда
81% Корпоративный транспорт
73% Оплата больничного
73% Компенсация питания
54% Удобное расположение работы
46% Место для парковки
42% Профессиональное обучение
35% Корпоративные мероприятия
27% Оплата мобильной связи
23% Удаленная работа
23% Медицинское страхование
19% Система наставничества
12% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов