Помощник руководителя проектов разработки программного обеспечения

КРОК технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Ежегодно сотни проектов КРОК становятся системообразующими для экономики и социально-культурной сферы.

Сейчас у нас большое количество новых задач и вызовов, связанных как с разработкой и внедрением новых информационных систем, так и модернизацией существующих.

Поэтому, мы будем рады видеть в нашей команде Помощника Руководителя проектов разработки программного обеспечения с широким техническим кругозором и релевантным опытом.

РП – лидер команды проекта, связанной с разработкой программного обеспечения (аналитики, разработчики, тестировщики, консультанты по внедрению и др.), зачастую распределенной по всей территории России (у нас центральный офис в Москве и 8 региональных офисов от Питера до Иркутска).

РП управляет процессом производства программного обеспечения, от определения объема работ и оценки требований, до управления качеством создаваемого ПО и его внедрением.

Наши РП постоянно совершенствуют глубокие технические знания, участвуют в проектировании архитектуры проекта, принимают результат работы технических специалистов и несут ответственность за проект (объем работ, сроки, качество, трудоемкость работ). Заказчики – крупные организации или холдинги, с десятками людей, тем или иным образом заинтересованными в результатах проекта, часто с противоречивыми требованиями.

Тебе предстоит подключаться в паре с руководителем проектов в работу над проектами. Взаимодействовать как с проектной командой, с коллегами из смежных направлений, так и с заказчиком.

Ты сможешь развить кругозор и комплексные компетенции в области проектирования и разработки программного обеспечения и продолжить свое развитие по менеджерскому треку и потенциально вести проекты самостоятельно.

Карьерный рост не ограничен сверху: начинающему руководителю мы поручим небольшие проекты (2-3 человека в команде), старшие сталкиваются с командой более 100 человек.

ДЕТАЛЬНО О ЗАДАЧАХ:

• помощь руководителю проекта на всем жизненном цикле проекта, начиная от выявления потребности клиента совместно с командой поддержки продаж и заканчивая подписанием закрывающих документов;
• сбор оценок для бюджета проекта;
• участие в сборе команды, детальном планировании работ;
• участие в разработке архитектуры и проектирования будущей системы;
• выстраивание работы с пользователями, организация интервью бизнес- и функциональных заказчиков;
• отвечать за сроки, качество разработки отчетных документов, отслеживание границ проекта;
• организация опытной, промышленной эксплуатации, гарантийной и технической поддержки системы с помощью руководителя проекта;
• подтверждение доставки ценности клиенту, поддержка апсейла;
• участие в пресейлах и поддержка команды продаж.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в отрасли от 3 лет, опыт управления командой разработчиков/аналитиков/тестировщиков/devops-инженеров от 1 года;
• значение принципов и правил организации процессов управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО;
• общие представления об организации конвейера доставки (continuous integration/delivery);
• наличие представления о современных языках и средствах разработки. Ключевые применяемые в отделе разработки платформы: .Net или Java Enterprise Edition, реляционные СУБД (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), сервера приложений, middleware (messaging, ESB, BPMS и т.п.);
• опыт самостоятельного проектирования или участия в проектировании архитектуры (ООП, паттерны проектирования, паттерны интеграции приложений, SOA);
• значение принципов и правил применения традиционных и современных методологий управления проектов, приветствуется практический опыт использования гибких и гибридных методологий;
• представления о требованиях к порядку создания, развития, вводу в эксплуатацию и эксплуатации информационных систем;
• инициативность, коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• конкурентная зарплата: её размер напрямую зависит от твоих навыков и опыта, премии – по результатам проекта. Все вопросы мы открыто обсудим при встрече;
• работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.
  ​​​​​​

Данное описание вакансии не является офертой.