Инженер 2 категории (учет энергетических ресурсов)

Росводоканал Краснодар" уже 17 лет входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 26% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 12 тысяч человек.

Сотрудник требуется на время декретного отпуска основного сотрудника в группу учета энергетических ресурсов энерго-механического отдела.

Обязанности:

• Учет и контроль объемов потребления электрической энергии.
• Обработка данных и составление отчета по расходу электроэнергии.
• Составление бизнес-плана затрат на мероприятия по техническому присоединению
• Формирование и сдача ежемесячных отчетных документов, связанных с сбытовыми и сетевыми организациями, ведение реестра отключений электро-энергии на объектах Общества.
• Планирование, анализ и составление отчетного материала о норме потребления электроэнергии объектами предприятия
• Ведение договорной документации с энергоснабжающими и сетевыми организациями.
• Участие в проведении технических осмотров, составление дефектных ведомостей.
• Оформление перераспределения максимальной мощности в пользу Общества.
• Проведение инструментальных проверок приборов учета эл. энергии.

• Высшее (экономика, электроэнергетика, теплоэнергетика, автоматизация технологических процессов и производств).
• Опыт работы не менее 1 года.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ: Excel, Word,1С, PowerPoint, электронный документооборот.
• Знание: ПП РФ 442; ПП РФ 861; ФЗ 35.

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 07.30 до 16.30
• Адрес места работы: Краснодар, улица Каляева, 198