Event manager в команду HR бренда

В основе успеха компании лежит не только технологическая экспертиза, но и слаженная работа других департаментов.

Сейчас мы в поисках коллеги в HR департамент, который вместе с нами будем идти к успеху.

В состав HR департамента входит команда рекрутмента, отдел КДП, корпоративный университет, институт HR BP и корпоративный центр, который занимается HR-аналитикой, HR-брендом, создает внутренние продукты и автоматизирует бизнес-процессы.

В связи с ростом команды приглашаем к сотрудничеству Event менеджера в команду HR бренда!

Задачи, с которыми предлагаем работать:

• Организовывать онлайн и офлайн-мероприятия для сотрудников, партнеров, кандидатов;
• Отвечать за всю подготовку мероприятия от этапа генерации идеи до анализа показателей;
• Участвовать в поиске и подготовке спикеров (совместно с коллегами из HRB);
• Участвовать в продвижении мероприятий и ставить ТЗ (копирайтеры, дизайнеры, email–маркетологи и др);
• Организовывать участие компании и сотрудников в конференциях и выставках;
• Анализировать эффективность мероприятий и предлагать идеи и эксперименты для её улучшения.
• Участвовать в формировании плана мероприятий на год и бюджетировании;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с подрядчиком.

Для нас важно:

• Опыт работы в агентствах по организации мероприятий, внутренних коммуникациях или на аналогичной должности от 3 лет;
• Готовность к интенсивному темпу работы;
• Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат;
• Успешный опыт самостоятельной организации онлайн и офлайн мероприятий (IT-компании как преимущество);
• Умение работать с Tilda и Figma (базовые навыки), хорошее знание Excel;
• Коммуникабельность и умение быстро ориентироваться в форс-мажорных ситуациях, которые могут произойти на мероприятии.

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы (чередуем работу в офисе + удалённо);

• Официальное оформление в штат компании, полностью "белые" выплаты дважды в месяц, заработную плату обсуждаем индивидуально;

• Полис ДМС, льготные условия страхования для родственников;

• Корпоративная мобильная связь (корп. SIM-карта или перевод личного номера на корп. тариф);
• Профессиональное развитие: обучение и встречи по обмену опытом, Корпоративный университет;
• Возможность изучения английского языка на онлайн-платформах с корпоративными скидками;
• Мы предлагаем поддержку: у нас принято быть открытыми к диалогу и развивать инициативы;
• Мы ценим и бережём комфортную атмосферу в коллективе, у нас демократично.

Будем рады познакомиться и обсудить детали!