Инженер технической поддержки L2/ вахта

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии

Наш департамент ИТ-аутсорсинга стал компанией MONS.

Оставаясь частью платформы «КОРУС Консалтинг», команда создает и модернизирует ИТ- и инженерную инфраструктуру, улучшает ИТ-процессы, отвечает за информационную безопасность и техническую поддержку решений.

Сейчас мы расширяем практику и ищем в команду Инженера технической поддержки L2 :)

Задачи, с которыми предлагаем работать:

  • Работа по задачам, которые поступают по сервис-деск или от пользователей на местах.
  • Решение всех вопросов связанных с ИТ или около ИТ на объекте(блочный ремонтом ПК (замена компонентов), программная поддержка (Windows, MS office), монтаж камер в офисе, монтаж оптики (сварка), СКС, подготовка ВКС оборудования и ПО для совещаний).
  • Участие в инвентаризации и учёт оборудования в системах Заказчика.​​​​​​​

Для нас важно:

  • Опыт работы от 2 лет инженером технической поддержки, системным администратором.
  • Знание ОС Windows, стандартных офисных приложений MS Office и опыт решения возникающих по ним вопросов.
  • Опыт устранения неполадок в работе компьютеров/ноутбуков и офисной техники.
  • Мы будем рады, если ты разделяешь наш проактивный подход к работе: есть задача, нужно найти и предложить варианты решения в рамках своих компетенций, а не всегда полагаться на прямые указания руководителя к действию.
  • Для нас важно умение будущего коллеги найти общий язык с пользователями/коллегами, мы ценим умение договариваться и простоту в общении!

Наше предложение:

  • "Белое" оформление с первого рабочего дня, полностью "белые" своевременные выплаты.
  • Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих онлайн платформах.
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждаем индивидуально).
  • Условия работы – вахтовый метод: 1 месяц на объекте / 1 месяц отпуск .
  • Место работы: Харьягинский вахтовый поселок в Заполярном районе. Работа в офисе на территории нефтедобывающего комплекса.
  • Место проживания: номера гостиничного типа в современном специально построенном комплексе. Комнаты со всеми удобствами.
  • На территории: спортзал, питание, медкабинет, прачечная. Оплачивается компанией.
  • Работа в крупной, стабильной компании.
  • Возможности карьерного роста и развития.

Будем рады ответить на вопросы и обсудить детали сотрудничества!

Откликайся на вакансию, и менеджер по персоналу свяжется с тобой! :)

Ключевые навыки
Техническая поддержка
Windows Os
Системное мышление
Коммуникабельность
Ответственность
Отличное владение ПК
Техническая поддержка пользователей
Вакансия опубликована: 29 июля 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии

Инженер технической поддержки

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Хорошее руководство. Всегда можно договориться если произошел форс мажор.
Рабочая атмосфера без негатива.
Хороший коллектив.
Что можно улучшить
В принципе из среди всех работодателей где работал, этот лучший!

Инженер технической поддержки

Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Хороший коллектив, отличная инфраструктура
Что можно улучшить
Плохая коммуникация между сотрудником и непосредственным руководителем отдела и направления

Инженер технической поддержки

Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится
График открытость руководства к диалогу, выплата зп в срок, большая стабильная компания
Что можно улучшить
Уровень ЗП, политику найма и развития сотрудника в нутри департамента ИТА
КОРУС Консалтинг
Открытый работодатель
4,3
очень хорошо
88%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,7
Коллектив
4,4
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Инженер технической поддержки L2/ вахта — 52 500
На основании 5 отзывов
30 000 ₽ 65 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 214 отзывов
90% Своевременная оплата труда
90% Удаленная работа
84% Медицинское страхование
78% Корпоративные мероприятия
68% Наличие кухни, места для обеда
60% Гибкий рабочий график
58% Оплата больничного
50% Система наставничества
49% Профессиональное обучение
35% Оплата мобильной связи
32% Удобное расположение работы
22% Место для парковки
5% Оплата транспортных расходов
1% Корпоративный транспорт