Сетевой инженер

Наш департамент ИТ-аутсорсинга стал компанией MONS.

Оставаясь частью платформы «КОРУС Консалтинг», команда создает и модернизирует ИТ- и инженерную инфраструктуру, улучшает ИТ-процессы, отвечает за информационную безопасность и техническую поддержку решений.

Сейчас команде Системных инженеров требуется усиление, и мы в поисках Сетевого инженера в Управление технической поддержки.

Обязанности:

• Планирование, организация и модернизация сетей передачи данных корпоративного уровня.

• Администрирование активного сетевого оборудования, межсетевых экранов, балансировщиков сетевого траффика, VPN шлюзов.

• Обеспечение бесперебойной работы сетевых сервисов.

• Диагностика и устранение инцидентов и аварий на сетевой инфраструктуре.

• Настройка и поддержка работы систем мониторинга.

• Непосредственное участие в подготовке документации.

• Подготовка статей для внутренней базы знаний.

• Консультации 1й и 2й линии поддержки.

Нам важно:

• Опыт администрирования активного сетевого оборудования (Cisco, Huawei/Mikrotik/Extreme).
• Понимание принципов работы NGFW, IPS/IDS.
• Понимание принципов работы VMware NSX.
• Умение работать с ACL на сетевом оборудовании.
• Опыт работы с динамической маршрутизацией (OSPF - обязательно, остальные приветствуются).
• Опыт работы с протоколами семейства STP.
• Знание технологий VPN Site to Site - IPSEC, GRE over IPSEC, DMVPN и т.п.
• Знание технологий NAT, VRF, PBR, VRRP/HSRP/CARP, QOS, LACP, Radius, 802.1x.
• Опыт работы с системой мониторинга Zabbiх.

Вашим преимуществом будет:

• Знание VoIP технологий (CUCM, Asterisk).
• Опыт администрирования NGFW Cisco Firepower, Cisco ASA, Usergate.
• Опыт администрирования VMware NSX.
• Опыт администрирования Linux.
• Опыт применения Ansible для управления сетевыми сервисами.
• Опыт работы с балансировщиками траффика (HAProxy, Nginx и т.п.).
• Опыт администрирования Windows Server (2012-2019).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании.

• Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знаем рынок, готовы обсуждать индивидуально.

• Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля.

• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах.

• Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.

• Корпоративный университет, менторство и развитие.

• Полис ДМС, корпоративные тарифы на спорт и занятия английским на ведущих платформах.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!