Стропальщик
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
ООО «Королевский трубный завод» входит в структуру группы предприятий, занимающейся производством электросварных, водогазопроводных, профильных труб и обработкой металлопродукции.
Приглашаем на работу опытного стропальщика
Обязанности:
- Выполнение погрузочно-разгрузочных работ на открытом складе
Условия:
- Оформление пo ТК РФ;
- Стабильная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
- График работы 4/2. Возможен вахтовый метод работы 15/15, 20/10 или по согласованию;
- Иногородним предоставляется проживание;
- Корпоративный транспорт с г. Дмитров, г. Яхрома, р.п. Деденево, р.п. Икша д. Ермолино;
- Аттecтации нa более высокий разряд;
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ;
- Медкомиссия за счет предприятия;
- Столовая на территории предприятия, выплачивается компенсация за питание;
- Оплата проезда на вахту;
- Спортзал на территории предприятия;
- Место работы: Московская область, Дмитровский р-он, рп. Некрасовский, мкр. Строителей 20.
Требования:
- Наличие действующего удостоверения;
- Опыт работы стропальщиком обязателен;
- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством.
Вам также будет интересна наша вакансия, если вы искали: стропальщик, вахта, стропальщик на вахту, мостовые козловые краны, вахта, ДМЦ, Дмитровский Металлоцентр, Дмитровский Металлоцентр вакансии
Вакансия опубликована:
20 декабря 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Стропальщик
Москва,
май 2022
Что нравится
Вахтовым метод работы зарплата в конце вахты всё во время без обмана
Что можно улучшить
Вернуть работу вахтовым метод
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 81 отзыва
81%
Своевременная оплата труда
46%
Удобное расположение работы
44%
Оплата больничного
32%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Корпоративные мероприятия
25%
Место для парковки
23%
Система наставничества
21%
Профессиональное обучение
16%
Корпоративный транспорт
15%
Оплата транспортных расходов
12%
Компенсация питания
11%
Медицинское страхование
10%
Гибкий рабочий график
9%
Оплата мобильной связи
6%
Удаленная работа