Электромонтер
ООО «Королевский трубный завод» входит в структуру группы предприятий, занимающейся производством электросварных, водогазопроводных, профильных труб и обработкой металлопродукции.
В связи с динамичным развитием компании и расширением производства, открываем набор сотрудников!
Обязанности:
- Осмотр, техническое обслуживание и содержание электрооборудования;
- Обеспечение бесперебойной работы электрооборудования грузоподъемных механизмов;
- Подготовка, контроль наличия запасных частей для ремонта оборудования.
Требования:
- 3 группа до 1000В по электробезопасности;
- Умение читать электрические схемы, техническую документацию;
- Опыт в работы с релейной и контроллерной автоматикой;
- Опыт обслуживания и ремонта электрооборудования;
- Навыки работы с электроинструментом и контрольно-измерительными приборами.
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы сменный;
- Стабильная заработная платa (оклад + премии);
- Иногородним предоставляется жилье;
- Обеспечение спецодеждой, СИЗ;
- Медкомиссия за счет предприятия.
- Адрес предприятия: Липецкий район, с. Косыревка, Орловская улица, 42
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Отзыв сотрудника
Менеджер отдела продаж
Средний оклад на старте, а если есть опыт в металлургии, то сначала будет еще бонус к окладу
Если каким-то образом тебе отдали несколько хороших клиентов, то зарплата будет от 100к
Средний срок жизни нового сотрудника от 1 дня до 2 месяцев, большая текучка кадров, отсутствие какого-либо нормального обучения на старте.
По теплой базе можете даже не пытаться искать клиентов, т.к им звонят по несколько раз в день. Если ищете по Сбис или сайтам, то туда тоже звонили много раз от будет только негатив в вашу сторону.
Твоих клиентов может забрать другой менеджер, если ты не успел что-то продать да определенный период.
Несправедливое распределение клиентов среди менеджеров при увольнении прошлых сотрудников.
Расти можешь только если тебе кто-то отдаст клиентов.
Бесполезные встречи с клиентами, которые почти в 100% случаев не приносят никакого результата.
Обязательно сиди после конца рабочего дня, чтоб создавать видимость работы