Менеджер по персоналу

ВНИМАНИЕ, уважаемые соискатели, наличие опыта работы в структурах Росатома, является преимуществом!

Принимая наше предложение, Вы становитесь частью компании с высокими амбициями и сплоченным профессиональным коллективом, объединённым единой целью - сделать этот мир безопаснее.

Коротко о нас: НТЦ СФЕРА - российская высокотехнологичная инжиниринговая компания, эксперт в области систем контроля надежности и промышленной автоматизации, успешно выполняющая проекты на российских и зарубежных объектах в области энергетики.

Обязанности в части HR:

• Своевременная актуализация корпоративного плана найма;
• Разработка форм обратной связи и введение правил периодических опросов на удовлетворенность сотрудников с целью улучшения процессов в компании;
• Разработка системы адаптации (Welcome book, справочные информационные листы по отделам для новичков, контроль за разработкой и утверждением кейсов руководителями отделов);
• Создание профилей руководителей на основе моделей компетенций, для проведения оценки и формирования ИТР (индивидуального трека развития в интересах компании) и подбора обучающих программ;
• Формирование внутреннего кадрового резерва - в рамках развития поликомпетентности в отделах;

• Оценка
• Поддержка руководителей отделов по всем кадровым вопросам в рамках цикла управления персоналом (план удержание сотрудников, формирование структур отделов, решения сложных кейсов с сотрудниками);
• Сверка текущих и запуск новых HR процессов, в соответствии с "Дорожной картой" разработанной на Стратегической сессии для Отдела управления персоналом;
• Формирование календаря мероприятий и защита бюджета;

• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
• Постановка и контроль за своевременным исполнением задач в "Битрикс24".

Обязанности в части КДП:

• Участие в формировании ЛНА (ДИ, Положения о подразденлениях, положения об адаптации, о наставничестве, о делопроизводстве, приказы, график отпусков);
• Обучение персонала (Составление графиков. Контроль и учет);
• Ведения КДП (воиский учет, ведение личных карточек, трудовых книжек);
• Участие в процессах оптимизации и автоматизации HR процессов и процедур;
• Помощь в организации подписания, обеспечение сбора и хранения документов;
• Взаимодействие с компаниями провайдерами (ОТ, ПБ, СОУТ и тп).

​

Требования:

• Успешный опыт работы в HR отделе не менее 3х лет;
• Знание ТК и принципы ведения КДП;
• Опыт работы 1С ЗУП будет преимуществом;
• Опыт разработки ЛНА;
• Способность выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию с людьми;
• Понимание роли HR и знание способов ее реализации в компании;

• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

• Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Работая с нами вы также получите:

• Возможность гибридного графика работы;
• 35 часовую рабочую неделю;
• Возможность выбора графика работы с 9:00-17:00
• или 10:00-18:00;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемый годовой абонемент в фитнес клуб;
• ЗП по результатам собеседования.