Слесарь-ремонтник ГМП (Электромонтер), Колпино
от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Вакансия: Слесарь ГМП и Электромонтер на завод в Колпино!
Стремитесь к профессиональному росту? Мы ищем вас! Присоединяйтесь к нашей команде!
Что мы предлагаем:
- График 6/1 с дневными сменами по 11 часов.
- Бесплатное проживание или компенсация аренды жилья.
- Спецодежда предоставляется работодателем.
- Выплаты: дважды в месяц и авансы каждую неделю!
Требования:
- Опыт не менее 2 лет.
- Разряд от 4.
Обязанности:
- Техническое обслуживание мостовых кранов и крановых путей.
- Обслуживание узлов ЭМК: колеса, редукторы, подвески, а также электрооборудования, включая кабели, датчики и контроллеры.
Готовы к новым вызовам и работе в динамичной команде? Напишите или позвоните, чтобы обсудить детали! Мы ждем вас! ✉️
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
3 декабря 2024,
Выборг
Похожие вакансии
Слесарь-ремонтник
до 150 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Российский Промышленный Сервис
28 отзывов
Выборг,
19 декабря 2024
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Слесарь механосборочных работ
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Заработная плата,условия труда,график,отношение к сотрудникам
Что можно улучшить
Все устраивает, улучшается сами работники
Слесарь-наладчик
Луга,
август 2024
Что нравится
Удобный график работы , развозка , вовремя выплаты денежных средст
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками , присутствие рабочего инструмента
Слесарь МСР
Набережные Челны,
октябрь 2023
Что нравится
Нормальные условия работы, в цеху достаточно чисто и тепло. Выдают спецовку
Что можно улучшить
Улучшить можно всё, начиная от проходной, заканчивая зарплатой
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
61%
Своевременная оплата труда
50%
Удобное расположение работы
39%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Оплата больничного
25%
Компенсация питания
18%
Корпоративный транспорт
18%
Оплата транспортных расходов
14%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
11%
Система наставничества
7%
Профессиональное обучение
4%
Корпоративные мероприятия
4%
Место для парковки
4%
Удаленная работа
4%
Оплата мобильной связи