Оператор-наладчик станков с ЧПУ (г. Великие Луки)
от 225 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Место работы: г. Великие Луки, Псковская область
График: 60/30, 60/15 Вахта
Обязанности:
- Работа на фрезерной группе с использованием стойки Фанук
- Корректировка программ
- Привязка инструмента и наладка оборудования
Требования:
- Опыт работы по специальности
- Разряд от 4-го
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы 6/1, по 12 часов в день
- Бесплатное проживание
- Система авансов
- Компенсация проезда (покупка билета)
- Заработная плата на карту банка 2 раза в месяц
Если у вас есть вопросы или вы хотите откликнуться на вакансию, напишите нам в WhatsApp, Telegram или Viber, либо оставьте отклик. Мы обязательно вам перезвоним!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
10 декабря 2024,
Ставрополь
Похожие вакансии
Оператор станков с ЧПУ
234 000 - 264 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Интек Групп
17 отзывов
Ставрополь,
5 января 2025
Что говорят сотрудники
Оператор станков с ЧПУ
Москва,
май 2022
Что нравится
Хочу оставить отзыв о компании Консалтинг Групп и поделиться своим впечатлением от первой вахты. Сам долго сомневался, может кому то поможет. Во-первых спасибо девочкам-менеджерам компании - все понятно и доступно, а главное правдиво объяснили и рассказали. Когда приехал на вахту ( а она у меня первая в жизни, сомневался ) - то все получилось так, как рассказали. Мои выводы: работа в хорошо оборудованных цехах, где дисциплина хорошо поставлена.
Что можно улучшить
Хотелось бы чтобы были более благоприятные условия для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 28 отзывов
61%
Своевременная оплата труда
50%
Удобное расположение работы
39%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Оплата больничного
25%
Компенсация питания
18%
Корпоративный транспорт
18%
Оплата транспортных расходов
14%
Гибкий рабочий график
11%
Медицинское страхование
11%
Система наставничества
7%
Профессиональное обучение
4%
Корпоративные мероприятия
4%
Место для парковки
4%
Удаленная работа
4%
Оплата мобильной связи