Директор по работе с персоналом (HRD)

Обязанности:

• Создание и поддержка благоприятной атмосферы для эффективной работы команд группы компаний ( несколько ООО и ИП);
• Работа по формированию и реализации кадровой политики на основании стратегии развития ГК;
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа ГК;
• Планирование, организация и контроль работы службы управления персоналом;
• Организация работы по поиску, подбору персонала, создание эффективной системы найма персонала;
• Контроль изменений трудового законодательства;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

• Опыт работы в сфере управления персоналом;
• Знание всех участков работы направлений работы с персоналом;
• Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ;
• Дипломатичность, любовь к людям;
• Умение работать в режиме многозадачности.

• Работа в стабильной компании;
• Подчинение напрямую собственнику;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Гибридный график работы.