Менеджер по персоналу
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .
- Федеральный и региональный поиск (производственный и офисный) персонала для нефтеперерабатывающей отрасли.
- Работа с профильными сайтами, форумами, соц. сетями, поиск иных путей для подбора персонала (hunting).
- Групповые и индивидуальные собеседования, использование различных методик, оценочных мероприятий (тестирование, технические задания, кейсы, интервью и др.).
- Разработка положений и стандартов по поиску и подбору персонала и срокам закрытия вакансий по категориям должностей.
- Построение HR Департамента (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка/корректировка ЛНА и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения; формирование команды департамента, разработка бюджета);
- Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока.
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала
- Формирование кадрового резерва.
- Аудит и оптимизация HR процессов под задачи бизнеса
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации.
- Сдача необходимой отчетности (внутренняя и внешняя);
- высшее профильное образование ( управление персоналом).
- опыт работы в подборе персонала от 3 лет
- успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной системы рекрутмента, закрытия вакансий в сжатые сроки.
- опыт построения и внедрения алгоритмов подбора.
- опыт работы на аналогичной должности на производственных предприятиях, опыт закрытия инженерных и технических позиций будет преимуществом
- умение результативно работать в режиме многозадачности.
- умение находить в работниках потенциал и использовать его для развития компании.
- владение современными техниками подбора, оценки и найма персонала.
- график работы 5/2 с 8.30 до 17.30 Пн.-Пт.
- стабильная заработная плата
- официальное трудоустройство и гарантированный соц.пакет.
- высокий уровень заработной платы.
- комфортабельный офис.
- возможность реализовывать интересные проекты в HR направлении.
- доступ ко всем известным HR-инструментам для эффективного поиска сотрудников
- бонус от улучшения эффективности работы компании
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 сентября 2024,
Саратов
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 - 150 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
54 000 - 66 000 ₽