Специалист по подбору и адаптации персонала

• Поиск, отбор и первичная оценка соискателей согласно заявке на подбор.
• Сопровождение первично отобранных кандидатов на собеседование с непосредственным руководителем.
• Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, анализ факторов текучести кадров.
• Помощь новым сотрудникам в адаптации и их сопровождение в период срока испытания, сопровождение новых работников во время прохождения инструктажей.
• Поиск новейших и эффективнейших источников и методов по привлечению профессиональных кадров.
• Мониторинг и анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке.
• Внедрение мероприятий по повышению лояльности персонала и нормативной документации по осуществлению подбора.
• Ведение отчетности по подбору и адаптации персонала.

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет - обязательно!
• Высшее образование.
• Знание методик подбора.
• Опыт проведения первичных собеседований и телефонных интервью.
• Опыт работы в массовом подборе производственных вакансий, а также в закрытии вакансий руководящих позиций.
• Умение работать с различными площадками поиска персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение понимать людей, выслушивать, выстраивать правильные коммуникации между ними.
• Организованность, коммуникабельность, активность, позитивность, отзывчивость, настрой на продолжительное и плодотворное сотрудничество и стремление оказать высокий уровень сервиса.

• Работу в команде профессионалов в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании.
• Оформление с первого дня по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.

• Белую заработную плату: оклад 45 000 + мотивация (до 40% от оклада) до вычета НДФЛ.
• График работы пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9-00 до 18-00. ( при необходимости с 8-00 до 17-00)
• Доступное недорогое горячее питание на территории предприятия.
• Удобное расположение предприятия- транспортное сообщение с любой точкой города. Место работы: г.Белгород ул.Промышленная д.19.(за МегаГринном)
• Профсоюзные гарантии (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях; дополнительные оплачиваемые выходные дни, софинансирование путевок в детские лагеря; премии к юбилею; оплачиваемый выходной по случаю поступления ребенка в школу в первый класс (1 сентября); выплаты по случаю рождения детей и бракосочетания; оказание материальной помощи по уходу за ребенком до 1,5 лет; выплаты многодетным семьям ко Дню защиты детей, систематические медосмотры и пр.).

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!

Мы внимательно изучаем каждый отклик на вакансию.

В случае, если Вы не получили ответ в течение 2 недель, значит, пока мы не готовы пригласить вас на собеседование.

При появлении такой же или другой подходящей вакансии мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру.

Успехов и максимальных результатов во всем!