Старший диспетчер Аварийно-диспетчерской службы
Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход и получают доплаты за выслугу лет.
На предприятие Промышленной группы КОНАР (ООО "ЭСК") требуется Старший инженер Аварийно-диспетчерской службы!
Обязанности:
- Руководство работой диспетчеров;
- Прием и распределение заявок на ремонт между работниками;
- Составление графиков работы диспетчеров службы;
- Контроль за использованием СИЗ и исправностью инструмента;
- Заведение заявок на спецтехнику и пропуска;
- Обеспечение работников расходными материалами, нормативно-технической документацией;
- Подготовка отчетов для руководителя о проведенной работе в течении рабочей смены.
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 3-х лет в ремонтных службах на промышленных предприятиях;
- Знание и практический опыт проведения ремонтных работ и диагностики оборудования от 3-х лет;
- Владение компьютером на уровне пользователя;
- Готовность к материальной ответственности.
-
Стабильная заработная плата 54 600 оклад + 40% премия;
-
Служебный транспорт по Челябинску;
-
Финансовую поддержку при создании семьи в размере 50 000 Р;
-
Бесплатное посещение спортивно-оздоровительного комплекса "Юбилейный";
-
Охраняемую парковку;
-
Массажный кабинет;
-
Корпоративный фитнес-зал с групповыми занятиями;
-
Комфортное место для обеда в наших столовых;
-
Медицинский осмотр за счёт компании;
-
Расширенную программу социальной поддержки.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Наждачник
Наладчик оборудования
Прозрачная система оплаты труда: белая зарплата, а также многочисленные надбавки за стаж работы и наличие детей.
Компания предоставляет разнообразные льготы: от организации детского лагеря до обустроенного фитнес-зала и качественной столовой.
Новичкам всегда оказывают помощь и поддержку со стороны опытных мастеров, что помогает интегрироваться в коллектив и быстро освоить рабочие процессы.