Оператор по обслуживанию премиальных партнеров
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с развитой клиентской поддержкой и собственным контакт-центром / сервисным центром.
В нашей команде открыта позиция оператора по обслуживанию премиальных партнеров.
ПРЕДЛАГАЕМ
- Стабильную заработную плату 50 000 рублей
- Ежемесячную премию по результатам выполнения поставленных задач
- Развитую мотивационную программу с призовым фондом от 5000 до 50000
- Участие в годовом премировании с первого дня работы (пропорционально отработанному времени)
- Бонусную программу с возможностью приобретения сертификатов крупных онлайн-магазинов и розыгрыши ценных призов
- График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность дополнительных смен
- Комфортный офис с кухней и зонами отдыха
- Компенсацию питания
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
- Возможности для развития и карьерного роста
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
- Выписывать, корректировать и выгружать счета
- Принимать входящие запросы по телефону и почте
- Консультировать клиентов по условиям и товарам
- Взаимодействовать с группой продаж
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ
- Развитые коммуникативные и переговорные навыки
- Желание расти и развиваться внутри компании
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по учету затрат и документообороту
-Начальство было лояльно в вопросе гибкости начала рабочего дня, так же можно было договориться о выходном, если случится форс-мажор.
-Происходила стабильная индексация ЗП. Хотя ЗП (на мой взгляд) и была маловата, в повышении отказывали(накидывая больше работы-не критично, но тем не менее), НО предложили перевод на другую должность с лучшей ЗП. С переводами нет проблем.