Супервайзер (руководитель смены техподдержки)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В агрохолдинг "КОМОС ГРУПП" требуется Супервайзер (руководитель смены техподдержки)!
Обязанности:
- Прием и фиксация обращений пользователей в системе;
- Удаленное консультирование сотрудников по ИТ-вопросам;
- Помощь сотрудникам в настройке оборудования/программ и устранении неисправностей.
- Руководство одной из смен первой линии техподдержки.
- Помощь коллегам в случае сложных ситуаций
- Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное ИТ-образование;
- Аналогичный опыт работы от 2х лет (в службе техподдержки);
- Опыт работы с пользователями.
-
Официальное трудоустройство в аккредитованное юр.лицо "КОМОС ИНФОРМ";
-
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00;
-
Официальная заработная плата: оклад + ежемесячная премия. Есть дополнительные ежегодные/ежеквартальные премии по результатам работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность обучения и карьерного роста в рамках компании;
- Полис ДМС;
- Абонемент в новый фитнес-центр «Flight»;
- Корпоративный автобус;
- Уютный кафетерий на территории офиса;
- Место работы: ул. Песочная 11 (район ИжГТУ/ Зоопарка)
НЕТ возможности работать удаленно. Работа только из офиса!
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Ижевск
Что говорят сотрудники
Специалист технической поддержки
Ижевск,
август 2022
Что нравится
Корпоративный транспорт и это все, больше плюсов нет!
Что можно улучшить
Общаться нельзя, отвлекаться нельзя, передохнуть нельзя. Дают работать с кучей информации, с которой сами не разбираются.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 52 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
73%
Оплата больничного
48%
Оплата мобильной связи
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Медицинское страхование
44%
Корпоративный транспорт
42%
Профессиональное обучение
40%
Место для парковки
38%
Удобное расположение работы
19%
Оплата транспортных расходов
19%
Система наставничества
15%
Компенсация питания
12%
Гибкий рабочий график
8%
Удаленная работа