Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала для выполнения различных видов работ (уборка помещений, мойка окон, химчистка и др.).
- Организация массового подбора сотрудников для выполнения сезонных проектов и разовых заказов.
- Точечный подбор специалистов на ключевые позиции компании.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов, составление заключений о соответствии требованиям должности.
- Участие в разработке мотивационных схем для повышения эффективности работы сотрудников.
- Анализ рынка труда, мониторинг зарплат и условий конкурентов.
- Поддержание базы данных резюме и вакансий.

Требования:

- Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет, желательно в сфере услуг (клининг, обслуживание объектов).
- Успешный опыт массового и точечного подбора персонала.
- Отличные навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям.
- Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Владение современными методами поиска и привлечения персонала.

Условия:

- Работа в стабильной и развивающейся компании.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на основе опыта кандидата).
- Возможность профессионального роста и развития.
- Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45)