Старший продавец консультант пандуса
41 000 - 45 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Приемка товара по качеству и по количеству с помощью ТСД;
- Работа в 1С;
- Ведение документации по приему товаров;
- Контроль сроков годности на складе;
- Распределение товара по складу.
- Опыт работы в торговле или смежных областях не менее 6 месяцев;
- Уверенный пользователь ПК;
- Знание 1С;
- Коммуникабельность и ответственность;
- Работа в режиме многозадачности.
- График работы: пятиднeвка, c 8:00 до 17:00, выхoдные cб,вc.;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- З/п 2 раза в месяц;
- Отпуск 36 дней;
- Полный социальный пакет;
- Бесплатное гoрячее питаниe (экономия на обедах);
- Обучение в учебном центре и на рабочем месте;
- Карьерный рост;
- Корпоративная скидка 5% по карте копилка;
- Возможность подработок;
- ДМС после 1 года работы;
- Вакансия открыта по адресу: Мате Залки, 5;
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Красноярск
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Красноярск,
октябрь 2024
Что нравится
Вовлеченность, ответственность за подчиненных, желание улучшить уровень дохода и жизни коллег
Что можно улучшить
Доход, коммуникации, дополнительная мотивация, техническая оснащенность
Категорийный менеджер
Красноярск,
февраль 2024
Что нравится
Официальная зп, хороший уровень дохода, развитая корпоративная культура
Что можно улучшить
Рабочие и человеческие отношения между отделами/службами
Товаровед
Красноярск,
октябрь 2023
Что нравится
Перспективная компания. Адаптация и обучение персонала. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить
Кадровое голодание, нагрузка распределяется на оставшийся персонал, сотрудники выгорают и переходят к конкурентам. Директорам переработки не оплачиваются
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 361 отзыва
87%
Своевременная оплата труда
74%
Наличие кухни, места для обеда
70%
Оплата больничного
65%
Удобное расположение работы
40%
Корпоративные мероприятия
32%
Профессиональное обучение
27%
Гибкий рабочий график
27%
Медицинское страхование
26%
Система наставничества
24%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
16%
Оплата мобильной связи
15%
Корпоративный транспорт
11%
Компенсация питания
11%
Оплата транспортных расходов