Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
61% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель кондитерского производства (г.Абакан)

40 515 - 60 700
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ТОРГОВАЯ СЕТЬ
КОМАНДОР

СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО ТОРГОВОЙ СЕТИ "КОМАНДОР" - это фабрики кухни, заводы собственного производства замороженных хлебобулочных полуфабрикатов.
«Командор» первая торговая сеть за Уралом, которая открыла завод собственного производства.
Наше присутствие: в регионах Красноярского края и Иркутской области, Хакасии и Тыва.
А также наши пекарни и кулинарные цеха ты можешь встретить в магазинах "Командор, Аллея, Хороший"
БУДЬ В ЧИСЛЕ ЛУЧШИХ — МЫ РАДЫ КАЖДОМУ!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Своевременная белая заработная плата – 60 700 р. (на руки);
• Отсутствие штрафов;
• Карьерный рост и внутреннее обучение с наставником;
• Корпоративная культура (скидки в тренажёрные залы и другие компании-партнёры; новогодние подарки детям сотрудников; скидка по карте "Копилка"; интересные конкурсы, мероприятия и т.д.)
• 100% соблюдение ТК РФ.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Контроль за соблюдением технологических карт, стандартов изготовления.
  • Контроль за строгим соблюдением установленных стандартов и регламентов.
  • Анализ причин выпуска нестандартной продукции, брака, разработка мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
  • Контроль за списанием сырья и готовой продукции, принятие мер сокращению количества списаний.
  • Внесение предложений по расширению ассортимента.
  • Осуществление контроля за техническим состоянием оборудования.
  • Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, регламентов, выполнением должностных обязанностей.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Дисциплинированность‚ ответственность‚ честность‚ энергичность.
  • Опыт работы и профильное образование.
  • Мы предлагаем интересную работу в стабильной‚ динамично развивающейся компании с возможность профессионального и карьерного роста!
Ключевые навыки
Контроль качества
Управление производственным персоналом
Обучение персонала
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Абакан
Похожие вакансии
Заведующий отделом Гастроном, Аллея, Абакан
от 60 000
Командор, сеть супермаркетов
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (Абакан, Стофато, 5Д)
57 000 - 98 000
Пятёрочка
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Кондитер-художник

Красноярск,
декабрь 2023
Работаю меньше года
2,0
Что нравится
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам, более частые перерывы на отдых в течение рабочего дня

Пекарь

Абакан,
январь 2023
Работал меньше года
4,3
Что нравится
Современное оборудование на рабочем месте.
Что можно улучшить
Убрать нарезку хлеба на другие торговые точки из обязанностей пекаря (это во первых занимает много времени, во вторых бывает очень сложно резать свежий белый хлеб, так как он мнётся и или у него сильно крошится корочка на горбуше после охлаждения в морозилке)

Пекарь

Красноярск,
январь 2023
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Близость к дому, стабильность
Что можно улучшить
Заработную плату увеличить
Командор, сеть супермаркетов
3,8
Хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 332 отзывов
91% Своевременная оплата труда
78% Наличие кухни, места для обеда
73% Оплата больничного
68% Удобное расположение работы
41% Корпоративные мероприятия
34% Профессиональное обучение
29% Гибкий рабочий график
28% Медицинское страхование
27% Система наставничества
26% Место для парковки
19% Удаленная работа
16% Корпоративный транспорт
16% Оплата мобильной связи
12% Оплата транспортных расходов
11% Компенсация питания