Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 07.10.2024
61% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.10.2024
66% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 07.10.2024
77% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Заведующий отделом Гастроном, Аллея, Абакан

от 60 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГИПЕРМАРКЕТЫ "АЛЛЕЯ" расположены на территориях: Красноярского края, республики Хакасия, Иркутской области и насчитывают более 15 магазинов.
Средняя торговая площадь магазина – 3,5 тыс. кв. м, ассортимент - до 30 000 наименований товара с акцентом на свежесть, готовую еду и выпечку, а также высокое качество обслуживания.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня;

  • 100% соблюдение ТК РФ;

  • Ежемесячное премирование по результатам работы;

  • Отсутствие штрафов;

  • Бесплатное гoрячее питаниe (экономия на обедах);

  • Действует Акция «Приведи друга» 5000руб.;

  • Профессиональное обучение внутри Компании (руководители, наставник, тренер);

  • Реальный карьерный рост до директора магазина с возможностью релокации;

  • График работы: 5\2 с 8:00 до 17:00, выходные вс,пн.;

  • Корпоративная культура и бонусы для сотрудников (ДМС, бонусы и скидки по

карте лояльности, подарки детям, телемедицина и т.д.).


В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Управление работой отдела с целью выполнения плановых показателей. Также разработка мероприятий по улучшению показателей отдела;

  • Управление командой сотрудников в количестве 5-10 человек (стажировка, обучение, адаптация, мотивация);

  • Формирование аналитической отчетности по отделу.


ТРЕБОВАНИЯ:

• Наличие документов требуемых для трудоустройства;
• Опыт работы в розничном ритэйле от года на руководящей должности;

• Навыки управления коллективом;

• Умение работать с ключевыми показателями эффективности;

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С).


Рассмотрим кандидатов с опытом в должности работник торгового зала, продавец, продавец-кассир, продавец-консультант, старший продавец, руководитель отдела, руководитель секции в торговых сетях Лента, Магнит, Окей, Пятерочка, Метро, Фикс Прайс, Смарт, Красный яр, Сбермаркет, Яндекс маркет, работа рядом с домом.

Ключевые навыки
Управление персоналом
Розничная торговля
Отчетность
Вакансия опубликована: 3 октября 2024, Абакан
Похожие вакансии
Директор магазина "Командор"
70 000 - 100 000
Командор, сеть супермаркетов
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (Абакан, Дружбы Народов, 43)
57 000 - 98 000
Пятёрочка
От 1 года до 3 лет

Менеджер магазина

Красноярск,
март 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится
Коллектив в некоторых магазинах, неплохая заработная плата. Приятное руководство также в некоторых местах
Что можно улучшить
Организовать работу спец. Ресурса

Администратор торгового зала

Красноярск,
октябрь 2023
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Очень сильный центр корпоративного обучения , сильная корпоративная культура
Что можно улучшить
Не конкурентная заработная плата

Старший администратор магазина

Ачинск,
июнь 2023
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Возможность развития . Внимательное отношение к каждому сотруднику
Что можно улучшить
1. Увеличить количество штата в торговых залах. 2. Заменить переписку с it службой на телефонный звонок
Командор, сеть супермаркетов
3,8
Хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
3,2
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 332 отзывов
91% Своевременная оплата труда
78% Наличие кухни, места для обеда
73% Оплата больничного
68% Удобное расположение работы
41% Корпоративные мероприятия
34% Профессиональное обучение
29% Гибкий рабочий график
28% Медицинское страхование
27% Система наставничества
26% Место для парковки
19% Удаленная работа
16% Корпоративный транспорт
16% Оплата мобильной связи
12% Оплата транспортных расходов
11% Компенсация питания