Python-разработчик
Привет!
Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.
В одну из групп разработки ищем Python программиста. Команда работает над 3 проектами. Например, "Zonesmart".
Zonesmart — единый личный кабинет для продавцов на маркетплейсах, предоставляющий широкий функционал для автоматизации многоканальных продаж: система управления заказами, работа с каталогом товаров, синхронизация товарных остатков, интеграции с курьерскими службами и многое другое.
Стек технологий: Python, Django, PostgreSQL
Задачи:
-
Разработка новых функций сервиса;
-
Развитие архитектуры проекта;
-
Code Review.
Что для нас важно:
- Опыт разработки на Python/Django от 3-х лет.
-
Опыт работы с PostgreSQL/Redis.
-
Опыт коммерческой разработки REST API.
-
Опыт работы с высоконагруженными проектами.
-
Хорошее знание Python (ООП, асинхронность, генераторы, написание тестов).
-
Знание web-фреймворков Django, Django Rest Framework, Celery.
-
Хорошее знание принципов работы реляционных баз данных.
-
Знание Raw SQL.
-
Знание GIT (rebase, merge, cherry-pick, squash).
Будет плюсом:
-
Опыт работы с многопоточностью и многопроцессорностью в Python.
-
Опыт работы с Clickhouse или другими подобными нереляционными базами данных.
-
Опыт работы с брокерами сообщений и системой очередей.
-
Опыт работы с react-приложениями.
-
Знание HTML/CSS.
-
Знание Javascript/ReactJS.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
Откликайся! Давай вместе строить команду мечты!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Middle Node.js Backend разработчик
Ведущий программист
Неадекватные оценки и сроки. Трекать нужно не менее 7 часов в день, даже если стоит какая-нибудь общая встреча на час-полтора (можешь доработать в свой обед). Слабый менеджмент и разработка. Все специалисты, которые качественно делали свою работу, ушли по разным причинам, новых набрать не могут из-за зарплатных вилок ниже рынка.
Топ-руководство не видит никаких проблем и не открыто к диалогу.